最高財務責任者から病院のCEOまで
臨床的または医学的な学位を必要としない、医療の中で非常に報酬を与えられた役割を求めている場合は、医療幹部または病院の幹部役にまであなたの道を譲ることは、あなたにとって素晴らしいオプションです。 病院のエグゼクティブやヘルスケアのエグゼクティブは様々な背景を持ち、その多くは非臨床的です。 以下は、医療幹部の役割の例です。
病院経営幹部
各病院には、施設の最適で効率的な運用を担当する幹部チームがあります。
- 最高財務責任者：会計または財務の経緯。 CFOは、病院のすべての財務業務を管理、追跡、監督しています。
- 人事担当副社長：HR担当副社長は、人事と雇用のすべてを監督しています。
- 最高情報責任者（Chief Information Officer）、または最高技術責任者（Chief Technical Officer） - これらの病院経営幹部はIT（情報技術）
- 最高経営責任者（CEO）：病院のCEOは、ビジネス、コンサルティング、オペレーション、医学などさまざまな背景から来ることができます。
長所と短所
病院の役員の役割は、景気後退の可能性があるためすばらしいですが、非常にストレスの多い、高圧のポジションになる可能性があります。 医師、国民、議員、企業の所有権、保険会社の間では、幹部は大きな政治的問題を処理する必要があります。
多くの分野で保険払い戻しが減少し、医療費が増加し続けているため、病院が利益を得ることがますます困難になっています。
キャリアパス
病院のエグゼクティブとしてのキャリアへの道はたくさんあります。 病院のエグゼクティブとして仕事を得るための1つの保証された方法はありません。
しかし、ここにいくつかのヒントがあります：
- 医療経験を得る：病院の幹部はヘルスケアコンサルタントとしての経験があり、一部は医療事務所を管理しており、他のスタッフは病院内の低レベルの仕事から自分のやり方で仕事をしています。 あなたは、学部の病院役員になるためにはタップされないでしょう - あなたは幹部役にあなたの道を踏み入れる必要があります。
- 自分自身を教育する：病院の役員の大部分は少なくとも大学で学士号を持っています。 ビジネス管理、生物学、技術、人的資源、社会的な仕事など何でもあり得ます。 さらに、多くの経営幹部は、MBAや医療管理の修士号などの高度な学位を取得しています。
- 病院の役員とのネットワーク：長年に渡って出会った多くの病院の幹部は、以前の職場から、しばしば過去の雇用主とのやりとりをしていました。 ヘルスケア役員のためのプロフェッショナルな団体に参加し、あなたの目標と願望が幹部になることを明確にしてください。 プロフェッショナルネットワーキングは、常にあなたの医療捜査を向上させるのに最適な方法です。執行役員にとっては、ネットワーキングが特に効果的です。
- 地理的にフレキシブル：小規模なコミュニティには何千もの病院があります。 特に業界に侵入すると、小規模な病院で役職に就く機会が増えます。 小都市生活があなたのためでない場合は、幹部の経験を得るためには一時的なものです。
- エグゼクティブスキルの開発：病院の役員は、コミュニケーションスキル（口頭および書面）、管理スキル（管理人およびプロジェクト）、外交、意思決定および分析スキルに熟達している必要があります。
他の種類の医療施設および組織におけるヘルスケアエグゼクティブ：
病院の幹部職に加えて、次の組織や施設では、他の医療職員の職を見つけることができます。
- マネージドケア企業、医療保険会社
- ホスピス
- 介護施設
- 医薬品または医療機器企業
- 医療大学または大学
- 政府の医療機関または公衆衛生