聴覚医の一日
聴覚医は誰ですか？彼らは何をしていますか？ どのようにして聴覚医として成功し、キャリアを得ることができますか？ 聴覚医は大きな需要がありますか？ あなたが職業に慣れていない場合、または聴覚士になることを考えている場合、あなたのキャリア決定に関する質問があるかもしれません。あるいは、あなたが正しいキャリアを選んだのか疑問に思うかもしれません。
あらゆるキャリアには、挑戦、特典、賛否両論があります。
聴覚医として働くことについてのポジティブとネガティブは何ですか？
Audiologistとは何ですか？
聴覚医は、聴力障害やバランスの問題がある患者の診断や治療を手助けする臨床医です。 彼らは、 ENTの医師および神経科医、ならびにさまざまな聴覚問題および関連状態、めまいおよびバランス問題について患者を診断および治療するために使用される聴覚研究の実施を支援する音声病理学者を含む紹介パターンの一部として患者を見る。 処方された治療には、軽度の手技から、インプラントまたは大手術（ENTの医師が行う）、治療、または医薬品の介入までが含まれます。
音声学者としてのキャリアの肯定的な側面の2つには、市場の需要と給与が含まれます。 労働統計局（BLS）によると、聴覚医の平均（平均）給与は年間77,420ドルで、トップ10％は年間111,450ドルの収入を得る。
さらに、BLSからの最新の予測によれば、オーディオ業界の従業員は、2014年から2024年までに29％増加すると予測されています。これは、特定業界の「平均よりもはるかに速い」雇用の伸びと見なされます。 これは、聴覚が比較的小さい分野（看護師や医師などの他の医療専門職と比較して）であり、2014年時点で約13,200人の聴覚医がいるため、約3,800人の雇用の増加を表しています。
（比較すると、米国には80万人の医者と数百万人の看護師が練習している）。
Audiologistになるには何が必要ですか？
聴覚士としてのキャリアの欠点の1つは、教育レベルや学位要件が豊富であることがあります。 Audiologistsは、audiologyの認定プログラムから修士号を取得しなければなりません。多くの場合、博士号レベルを取得するために継続します。 しかし、多くの医療専門家のように、このダイナミックなキャリアは、学校の長年と、関連する費用と時間を補うものです。
「それは勉強と仕事の長い道でしたが、audiologyは非常に有益なキャリアでした。私は私の本能に従ったことを嬉しく思っています」とArchbold EarのAudiologyの審査員であるFAAAのAuthe、Althea Gray 、鼻、咽喉、およびアレルギーセンター（Thomasville、Georgia）。 彼女は学校でフルタイムで働いていたにもかかわらず、高校修了直後から聴覚士になりたがっていたことを知って以来、聴覚医になるというキャリア目標を達成するには、努力と長い時間を費やす価値があったと感じています。
「私は聴覚障害者のための通訳を学ぶためにコミュニティーカレッジを開講しました。私の授業の1つでは、聴覚専門家であり、聴覚学への関心は賞賛されました。
「AA（Associate Degree）を修了した後、私は修士号を取得し、次に聴覚医学の博士号を取得しました。
あなたはどこで聴覚医として働くことができますか？
聴覚医が働くことができる環境には、さまざまな種類があります。 BLSによると、病院では約14％、教育や政府の雇用者では12％が働いています。 医師の約半数は、医師の事務所を含む様々な医療従事者の医療事務所で働いています。
2001年以来練習してきたグレイ氏は、ENT /聴覚クリニック、病院、病院所有慣行（大学に所属していたものを含む）など、さまざまな医療環境で働いています。
病院、診療所、学術施設で働いているかどうかは、個人的な選択の問題です。 業界のあらゆる職場環境と同様に、個人の好みはさまざまです。 他の専門家はより親密なオフィス環境で繁栄している一方、一部の労働者はより大きな企業環境で成功しています。
多くの医療従事者の場合と同様に、病院に勤務する聴覚医は通常、事務所や政府職員に比べて若干多くの報酬を得ているが、BLSによると、聴覚分野での賃金格差は比較的小さい。 学校の環境で働く教育聴力学者は、一般的に平均給与が最も低く、給料は病院に比べて約10-12％低くなります。
聴覚医の一日
聴覚学者として働くことは 、日中いつも好きですか？ グレイ博士は非常に完全なスケジュールの患者にヘルスケア治療を提供しているときに、「典型的な」日ではなく、「典型的な」日に詳細な洞察を提供します。
聴覚医は明らかに非常に忙しく、やるべき事や患者が見ることが欠けていません。 グレー博士によれば、典型的な就業日には、「昼間のスケジュールをチェックする」ことが含まれます。[聴覚評価、補聴器付属品、補聴器チェック、VNG（ビデオ静的撮影 - めまいの原因を診断するための一連のテストまたはバランスの問題）、ABRの可能性、報告書の作成などが含まれます。 グレイ氏は次のように付け加えています。「患者の予定の聴覚スケジュールに加えて、同じ日の紹介者であるENTクリニックの患者にも適合しなければなりません。
Dr. Grayによると、以下は、聴覚医が定期的に実施する仕事の責任と任務の一部です。
- 基本的な職務には常に管理業務が含まれます。 完了するために何らかの種類の紙の仕事がいつもあります。 例えば、電話もかかります。
- 聴覚医は、様々な職業スキルを持ち、すべての年齢の患者を見る。 新生児の聴覚検診（ABR）と、発声の遅れやその他の聴覚障害を有する高齢の子供の両方を含む、子供の聴覚評価を実施しています。
- 彼らは大人に影響を受ける耳垢（耳たぶ）、難聴、耳鳴り、BPPVなどのバランス問題を見ています。
- 彼らは、神経科医およびENT医師からの紹介を含む紹介から前庭診断評価を行う。
- 聴覚医はまた、骨固定聴覚装置を有する患者を含む、人工内耳および関連するすべての経過観察のための患者を見る。
- 彼らは補聴器を払い出し、フォローアップの予定を持っています。
スケジュールは激しく、教育的なトラックが豊富であるにもかかわらず、グレイ博士は音声学をキャリアの選択肢として強く推奨しています。 聴覚専門家としてのキャリアを追求することに関心を持つ人たちにどのようなアドバイスをするのかという質問に対して、グレイはこう言っています。 彼女は、audiologyが、さまざまな異なる専門性、練習設定、選ぶことのできるキャリアトラックで、非常に報酬の高いキャリアであることを見出します。 小児科 、大人に焦点を当てるのか、一般化して治療するのかなど、学校と訓練を終えた後、専門化に関しては、「個人が学校や居住の間に豊富になるようにしてから、すべての年齢およびタイプの患者。 「たとえば、私の現在の状況では、大人と子供の両方が見えるので、私の広範な学校の訓練と経験がうまく使用されています」とGray氏は述べています。
この職業の課題には、誤解や聴覚医の重要な役割に関する知識の一般的な欠如、それがどのように臨床ケアチームに適合しているかなどがあります。 グレイ博士は言う：
私たちは博士号を持った医師以外のヘルスケア提供者であり、これはより認識される必要があります。 ヘルスケアは変化しており、聴覚医は患者にとってより直接的なアクセスが必要です。 聴覚学者は、聴覚およびバランスの問題または苦情があるときに見る人です。 聴覚医は、必要に応じて他のリソースへの紹介を行います。 私たちは、すべての人口に必要な医療提供者です。
グレイ氏が定期的に直面している唯一の重大な不満は、今日の世界の多くの専門分野で共通のテーマである保険挑戦ですが、聴覚分野ではそうです。 メディケア人口の中の補聴器患者には、保険適用範囲が特に不足しています。
Dr. Grayは、聴力検査が医療における最高の仕事の1つであると感じている唯一の人ではありません。 AudiologistsはしばしばCareerCast.comの " 最低ストレスキャリア "のリストを含む "トップの職業"のリストに含まれています。
雇用は多くの外部要因の影響を受けますが、職業選択は非常に個人的な決定です。 キャリアを決定するときは、あなたが追求する役割が、とりわけあなたの目標に適していることを確認してください。
>出典：
>労働統計局、労働省の労働省、 職務見通しハンドブック、2016-17版 、聴覚医。 https://www.bls.gov/ooh/healthcare/audiologists.htm。