OSHAコンプライアンス要件
労働安全衛生局（OSHA）には、職場における応急処置とCPRの準備に関する特定の要件があります。 OSHAのコンプライアンス基準の中には、従業員に救急医療と心肺蘇生（CPR）訓練を提供するための特定の種類の産業が必要です OSHAによって特定された特定の産業は次のとおりです。
- 1910.146許可が必要な限定空間
- 1910.266付録B：ロギング操作 - 応急処置とCPRトレーニング
- 1910.269発電、送電および配電
- 1910.410ダイビングチームの資格
- 1926.950建設サブパーツV、送電および配電
これらの特定の産業に加えて、OSHA基準1910.151は、「雇用主は、植物の健康問題に関する助言と相談のために医療従事者が容易に利用可能であることを確保しなければならない」と述べている。 「医療従事者の準備が整っている」とは、従業員が現地の医療援助を受けるための訓練を提供することを意味する場合があります。
同じ要件のパート（b）は、「すべての負傷した従業員の治療に使用される職場の近くに保健室、診療所、または病院が存在しない場合、最初の人を訓練するために適切な訓練を受けなければならない援助。 " さらに、OSHAは、「窒息、重度の出血、または他の生命を脅かすまたは傷害または恒常的に障害を引き起こす事故が予想される地域では、医療施設への傷害から4-6分を意味する」と解釈している。 このような怪我が一般的でない場合、OSHAは15分の応答時間を持つことが妥当であると考えている。
OSHA基準1910.151の訓練要件を遵守することは、推奨としてのみCPRを含み、上記状態CPRを記載しなければならない 。
どのようにあなたの職場に影響を与えますか？
あなたの職場が上記の特定の業種のいずれかに合っている場合は、常に少なくとも1人の従業員が応急措置とCPRの訓練を行い、常に対応できるようにする必要があります。
あなたの職場が他の業界にある場合、OSHAの遵守は、あなたの業界の怪我の可能性を見なければならないことを意味します。 労働省労働統計局（BLS）のウェブサイトは、いくつかの産業の傷害統計を提供しています。 2004年のサマリーレポート（入手可能な最新のデータ）で業界を探してください。
傷害の発生率が高い産業は、従業員に4〜6分以内に医療を受けなければならないことを忘れないでください。 救急医療サービスは首都圏では8分の応答時間基準を使用するため、高傷害産業の雇用主は従業員に救急訓練を提供する必要があります。 農村部の救急車の応答時間はかなり長くなります。 これらの分野の雇用者のためのOSHAの遵守は、たとえ傷害の発生率が低い場合であっても、救急訓練を提供する必要がある（場合によっては救急隊員を指定する）必要があることを意味します。 お住まいの地域の911通話の予想応答時間を確認するには、救急医療サービスプロバイダーにお問い合わせください。
業界のOSHAのコンプライアンスに関する懸念があれば、応急処置とCPRトレーニングを従業員に提供するよう促すはずです。 トレーニングは定期的に維持する必要があります。 OSHAは、毎年生命を脅かす緊急事態（CPR）の訓練を更新し、生命を脅かさない事件（応急手当）の訓練を定期的に更新することを提案している。
OSHAは、 トレーニング基準を決定するためにアメリカ赤十字社（ARC）と提携しています。 ARCは、3年ごとに救急訓練を更新し、毎年CPRを更新することを推奨しています。
応急処置キット
応急処置とCPRトレーニングを提供することは、あなたの職場のための応急処置プログラムを開発するためのほんの一歩です。 雇用者はまた、応急処置のために必要な道具や備品を提供する必要があります。 あなたの職場の特定の個人が医療応答に指定されている場合、雇用主は血液媒介性の病原体暴露管理手順を開発する必要があります。
OSHA基準1910.151（b）には、特定の救急用品が記載されていないが、雇用主は「適切な救急用品を手に入れることができる」と述べている。
OSHAには最低限の要件はありませんが、 職場での応急手当のための最低要件 ANSI Z308.1-2003を参照してください。 記載されている品目は、職場の救急箱のための最小限のものであることを意図しています。 負傷の可能性に応じて、より完全なキットが必要になる場合があります。 OSHAの推奨事項には、 自動体外式除細動器 （AED）は含まれていませんが、アメリカ心臓協会の最新の緊急心臓ケアガイドラインは、ほとんどの公共の場でAEDを推奨しています。
暴露管理計画
血液やその他の潜在的な感染性物質（体組織や体液）と接触すると予想される従業員は、血液媒介性の病原体から保護されなければならない。 雇用者は、従業員を保護し、偶発的な被ばくに対応するための曝露管理計画を策定する必要がある。
組織内の誰かを感染症担当役員に指定する必要があります。 OSHAの指令には、各組織に適用可能な曝露管理計画が含まれています。 血液やその他の潜在的に感染性のある物質を取り扱う従業員は、以下を含む普遍的予防措置を利用しなければなりません。
- 血液や体液との接触が予想されるときはいつでも、医療検査手袋、マスク、 目の保護具 、ガウンなどの障壁装置の使用。
- バリアデバイスを使用していても、血液や体液との接触後に手を洗う。 手袋を外すとすぐに手を洗うこと。
- 針やメスを含む鋭利な傷からの怪我を防ぐために注意してください。 使用された針とメスは絶対に再キャップしないでください。 血液で汚染された鋭利な物体は、普遍的な予防の目的で「シャープ」とみなされます。 たとえば、従業員が壊れたガラスの上で自分を切断すると、ガラスは潜在的に感染性があると考えられます。
実装する必要がある他のいくつかの計画コンポーネントがあります。 血液や体液で汚染されたものは、バイオ有害廃棄物と表示された適切な容器に廃棄する必要があります。 シャープは、特に、生物学的に有害な廃棄物とも明確に分類されている耐パンク性の容器に廃棄する必要があります。