給与期待：
医療事務所マネージャーの給与は、さまざまな要因によって異なります。 最も大きな要因は、施設や組織のタイプです。 医療事務所のマネージャーは、次のいずれかの能力で働くことができます。
- 病院
- 医師のオフィス
- 外来センター
- ホームヘルスサービス
- 熟練看護施設
給与に影響を及ぼす次の要素は、しばしば役職に関連する責任のレベルです。
salary.comによると、次の職種の医療事務管理者の最新の中央給与があります。
- ビジネスオフィスディレクター.......... $ 110,126.00
- 監督を認めて.......... $ 85,457.00
- 健康情報マネージャー.......... $ 101,821.00
- 練習マネージャー.......... $ 102,176.00
給与額は、経験、教育、就業年数に基づいて異なります。 給与比較と給与計算ツールを使用して、メディカル・オフィス・マネージャーやその他の医療事務所の平均給与を評価します。
仕事の性質：
医療事務管理者は、一般に、施設の規模、責任レベル、職位に応じて、医療、経営、財務面のいずれかを管理します。
- 医師の診療などの小規模施設では、診療行為の行政および臨床業務を監督するメディカル・オフィス・マネージャーがいる場合があります。 実務責任者は、臨床スタッフおよび事務スタッフの監督、請求および回収の管理、 患者の流れの管理、および人事管理の責任者です。
- ビジネス・オフィス・ディレクターなどの病院のオフィス・マネージャーが病院の収入サイクルを管理し、健康情報マネージャーが患者の保護された医療情報のプライバシーとセキュリティーを含む医療記録部門を指揮し、監督します。
- 医療事務管理者は、コンサルティング会社、請求会社、情報管理システム、およびその他の組織でも働くことができます。
ポジション要件：
ほとんどの施設の医療事務管理者の雇用機会には、医療における事前の実務経験と、会計、ビジネス、または医療管理における学士号または修士号が必要です。 プロフェッショナルな協会から認定を受けることも有益です。 たとえば、米国医療管理管理協会（AAHAM）は、医療従事者が認定患者アカウントマネージャになるための認定プログラムを提供しています。
健康情報管理者は、米国健康情報管理協会（AHIMA）から登録健康情報管理者（RHIA）としての認定も取得しなければなりません。
他の多くのプロフェッショナル・アソシエーションが様々な能力のための認定プログラムを提供しています。
- アメリカン・ヘルスケア・エグゼクティブ・カレッジ
- ヘルスケア財務管理協会
- 健康情報・マネジメントシステム学会
- ヘルスケアオフィスマネジメントの専門家協会
医療事務所の運営：
医療事務所の管理に関心を持つ人材のために、雇用機会が存在し成長し続けるでしょう。 医療事務所の経営陣からは、医療管理の中で進歩の機会が複数あります。
医療事務管理者は、病院または看護管理者、CEO、コンサルタントに進むことができます。
医療事務所の運営に興味がある人は、以下の分野の知識、スキル、能力の一部または全部を提示する必要があります。
- 医療管理の基本的な理解
- マネージドケア契約
- リーダーシップスキル
- 組織の管理
- ポリシー、手順、コンプライアンス計画
- マーケティング
- 人事
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読む必要があります：
医療事務管理者は最終的に全スタッフの成功に責任を負う。
マネージャーは、作業負荷を分散し、スタッフの動機付けと監督を行い、オフィスのスムーズな操作を調整する必要があります。 もちろん、物事がうまくいくと、医療事務所のマネージャーはすべての信用を得ますが、物事がうまくいかないときは、すべての責任も負うことになります。
医師の小規模なスタッフや病院の課金スタッフを管理している場合でも、マネージャはさまざまな戦術を使用して医療機関の面から組織の目標を達成することができます。