医師の連絡先または医師関係マネージャーは、一般に、 医師と病院または医療施設との関係を強化するために、病院または保健システムに雇われている。 医師とのコミュニケーションのオープンラインを維持することにより、病院システムは、患者の紹介ベースを維持し成長させることを望んでいる。
医師の関係は、一部の顧客サービス（医師が「顧客」として）、部品販売、パーツ・コンサルタント、および他のいくつかの役割が混在しています。
医師の連絡担当者は定期的に医師の診療所を訪問し、病院のサービスに関する最新情報を提供し、最近紹介された後に医師が病院のケアレベルに満足していることを確認する。
必要な教育と経験
ほとんどの雇用主（病院や医療システム）は大学の学位を必要とし、例えばMBAや医療管理の修士号などの高度な学位を好む。 ヘルスケアで働くプロフェッショナルな経験は、必要なスキルセットと職務責任の類似性のために、特に医薬品販売や医療機器販売において大きなプラスです。 医師募集の背景も、医師関係のポジションを求める候補者にとって望ましいものです。
大学の学位は、必ずしも医療関連の科目領域にある必要はありませんが、特に関連する医療実務経験がない場合に役立ちます。
給料
SimplyHired.comによると、医師のLiaisonsの平均給与は年間$ 57,000です。 ただし、これは雇用主によって異なり、候補者の資格に基づいて異なります。 高度な学位を持つ者は、おそらくかなり多くを得るでしょう。 「医師の関係」の給与情報を検索すると、平均給与は年間59,000ドルになります。
スケジュールと仕事の責任
医師の連絡/医師関係の時間は、通常、月曜日から金曜日、8時から5時または9時から6時などの標準的な40時間労働の週です。 ただし、医師の特別なイベントには、夜間や週末のシフトが必要な場合があります。
典型的には、医師関係専門医は、医師のオフィス間で局所的に旅行するのに多くの時間を費やす。 したがって、有効な運転免許証とクリーン運転記録が必要です。
また、強いコミュニケーションスキル、対人スキル、組織スキルも重要です。
好きなもの
ジョージア州グリフィンのSpalding Regional Medical Centerの医師リレーションマネージャーであるPhillip Davenporteによると、医師と一緒に仕事をすることが、仕事の最も楽しい側面の1つです。 「私は実際に、病院の管理とスタッフの医師との関係を構築するのに役立つと感じています」とDavenporte氏は述べています。 「私は病院の代表者として行動することを楽しんでおり、私の努力が病院の全体的な財務実績に直接どのように影響しているかを見て楽しんでいます。 Davenporteは、新たに雇用された医師およびその慣習をその地域の患者集団にマーケティングする責任も負う。
直面する課題
Davenporte氏は、さまざまな部門やサービスライン間のシナジーと統一を維持することが困難な場合があると述べています。「社内の顧客、つまり看護師、医師、ケースマネージャ、サービスラインディレクター彼らがどのように病院の成功と医師の満足と患者のケアに重要な役割を果たすのかを理解するスタッフをサポートすることは挑戦です。
「ほとんどの部門はサイロで運営されており、その業績が病院の他の分野にどのように影響するかは十分に理解していません。
助言
「販売スキルだけでなくコンサルティングスキルを開発するためのPRMとしての地位を求めている人はアドバイスしています」この仕事は単なるセールスポジションではなく、非常に高いレベルの批判的思考スキル、交渉スキル、個人の広範なスペクトル」とDavenporte氏は述べています。
明らかに、医療供給、診断、製薬、医療機器の担当者は、医師への販売や病院内での販売についてもっと精通しています。あなたのキャリアを通して何らかのタイプのコンサルティングセールススキルコースを持っていれば助けになります」と彼は助言する。
キャリア進歩の可能性
フィリップ・ダヴェンポルテ氏は、自分のタイプの職場におけるキャリア昇進の機会が優れていると感じています。
「私の意見では、医師関係マネージャー/医師の連絡窓口は、病院管理エリア内で多くの機会をもたらす可能性があります。この立場から、サービスラインディレクター、事業開発ディレクター、そしておそらくハイレベルCOOのようなAチームのポジション医師関係で働くことで、病院システムの主要な利害関係者全員にあなたが暴露され、あなたのキャリアを進歩させるのに役立つ人々との関係を築くことができます。
追加情報
求人情報を含む医師連絡事務所の詳細な情報源として、米国医師連合会（AAPL）のウェブサイトがあります。