病院のキャリア

病院は、すべての教育と経験レベルで様々なキャリアを提供します

病院で働くべきですか？ 病院の雇用は、医療サービスの需要が高まるにつれて増加し続けています。 あなたが病院のキャリアを考えるとき、おそらく看護師や医師について考えることができます。これは病院の大きなキャリアの2つの例です。 しかし、多くの種類の病院従業員がいます。 医師や看護師になりたくない場合は、教育レベルや関心分野に関わらず、多くの病院の職業選択肢があります。

一部の病院は大きく、一部は小さく、他の雇用者と同様に、各病院には独自の文化や職場環境があり、他の病院よりも優れています。 雇用主を選ぶ際には、あなたの性格や仕事の倫理に最も適した病院を探したいと思うでしょう。

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医師

医師のいない病院は非常に滅菌したホテルです。 医師は、病院での医療と医療の提供の鍵を握っています。 医者は、患者を診断し、患者を癒すために必要な処置または手術を行うものである。 医師は、以下に挙げる病院の他の専門家がいなくても、効果的に仕事をすることはできません。 すべての医師が病院で働くわけではありませんが、多くの医師は病院で働くだけです。

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ナース

病院は、LVN / LPNから上級看護師まで、さまざまなタイプの看護師を雇用しています。 さらに、病院で看護師を雇う多くの専門分野があります。

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医療IT（情報技術）

近年の技術進歩と、EMRの有意義な使用を必要とする政府の法律により、多くの病院がITスタッフを大幅に拡大しています。 病院は様々な健康IT専門家を雇用しており、そのうちのいくつかは臨床的背景を持ち、一部は一般的なIT背景を持っています。 医療スタッフのITスタッフには、さまざまなスキルと認定が必要な病院があります。 ネットワーク管理者、トレーナー、実装スペシャリストなどが必要です。

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医療レセプション

医療受付は、病院環境での多くの行政支援雇用の1つです。 多くの病院には自動音声システムがありますが、電話に応答して情報を提供したり、適切な場所に直接電話をかけたりするためには、生きた人物が必要な部署がいくつかあります。

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アライドヘルスキャリア

病院でも、さまざまな医療技術者や技術者が必要です。 これらの役割は、しばしば同盟医療と呼ばれます。 連合医療専門家は患者と直接交流するが、医師や看護師ではない。

関連する医療専門家の例は、心臓血管技術者（CVT）、超音波技術者、外科技術者です。

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病院エグゼクティブまたは管理者

病院の役員および管理者は、病院のすべての業務を管理する責任があります。 最高経営責任者（CEO）は病院長であり、残りの役員は最高経営責任者（CEO）に報告しています。 CFO（最高財務責任者）は、病院、COO（最高業務責任者）、CMO（臨床スタッフを管理する最高医療責任者）、CNO（最高看護師）、CIO 、（最高情報責任者）。 すべての病院が幹部チームと全く同じ役割を果たすわけではありませんが、最も一般的な病院役員の役割の一部です。

CNOやCMOのような役割の中には、臨床的な背景が必要なものもあれば、MBAやMHAなどの修士号を取得した医療、ビジネス、管理のバックグラウンドが必要なものもあります。

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病院リクルートター

病院にはリクルーターも必要です。 採用担当者は、求人広告の提供、適格候補者の選定、インタビュープロセスの管理に役立ちます。 一部の病院では、医師のための1人のリクルーター、非臨床のための1人、臨床医以外のスタッフのための1人など、複数の採用者を採用しています。

8 -

他の病院の仕事

上記の病院の職業に加えて、清掃/手洗いサービス、ギフトショップ、食品サービス、駐車係など多くの種類の付帯病院の仕事があります。 病院の職業について学び、病院の職場環境をテストするには、病院でボランティアをするのがよい方法です。