職業セラピストが何をしているかについてもっと知りたいですか？ または、あなたのビジネスのための正しい作業療法士（OT）を探して雇うことを目指していますか？
以下に、作業療法術の説明の例を示します。 あなた自身の職務説明を作成することを望むなら、このサンプルのOT職種記述はあなたに出発点を与えることができます。 この例は、病院と熟練した看護施設を念頭に置いて書かれていましたが、他の設定にも適用できます。
サンプル作業療法の説明
タイトル：フルタイムの職業療法士
職位報告先：リハビリ部長
仕事の概要
作業療法士は、この能力が健康状態によって損なわれた場合に、患者がより完全に日々の仕事に参加できるようにする責任があります。 職業療法は医学的に処方され、熟練した評価、治療、退院が必要です。
資格を持つ候補者は、この練習区域で2年間の経験が必要です。 彼または彼女は雇用の状態で作業療法を提供するためのライセンスを取得する必要があります。 職業訓練のための国家認証局と登録され、良好な立場にあるOTsのように、修士と博士の準備が望ましい。
職務
評価/再評価 ：熟練した職業療法の介入の必要性を評価するために、身体的、情緒的、認知的および感覚的な要素を含むクライアントの機能的能力を評価する。
治療計画を決定する際には、患者の病歴、状況、治療目標を考慮する必要があります。
治療 ：神経筋再教育、治療活動、治療練習、手動療法、自己ケア/家庭管理訓練、認知技能の開発、感覚統合技術、車いす管理、および治療計画を提供することによって、クライアントが治療計画に定められた目標を達成する創傷ケア。
使用されるモダリティには、バイオフィードバック、パラフィンバス、渦流、イオン導入、電気刺激、および超音波が含まれ得る。
退院 ：家庭の運動プログラム、家族/介護者の指示、補助器具の推奨、およびより限定的ではない状況での継続的な治療の勧告を提供することによって、退院時および進行中の安全を確保する。 排出計画は評価から始まり、治療の経過を経て継続すべきである。 退院のための計画と調整は、医師、ソーシャルワーカー、他の医療従事者、および顧客および家族と一緒に行われるべきである。
監督 ：アメリカ職業療法協会が定めた基準、雇用状態、および施設によって、作業療法助手、作業療法補佐官、作業療法士を監督する。
ヘルスケアチームへの貢献 ：効果的な文書化と患者および部門記録のチャート作成を通じて、ヘルスチームとのコミュニケーション。 情報を機密に保ち、作業環境を安全かつ清潔に保ち、感染管理およびその他の安全ポリシーに従うことにより、患者の信頼を維持する。
作業療法室の保全の維持：免許が必要とする継続的な教育と特定の治療の提供に適切な専門的な専門知識を維持する。
ベストプラクティスを毎年レビューして作業療法部門を開発する。 連邦および州の専門家の要件に準拠しています。
スキル/コンピテンシー
スキル：
- 標準化された評価を管理および評価する
- 証拠に基づく介入を選択して監督する
- 州および連邦規制に準拠して作業療法のプロセスを効果的に文書化する
コンピテンシー：
- 効果的な口頭および書面によるコミュニケーション
- チームワーク
- 患者中心性
- コンプライアンスへの献身
- ベストプラクティスへの献身
- リスニングとコラボレーション
- 急速に変化する環境で働く能力
その他のリソース
作業療法士の役割を理解し、特定の位置を記述するための言語を見つける上で役立つもう1つの資料は、ここにあるNBCOT専門職務務基準です。
就職活動のプラットフォームであるMonsterがこの例を挙げています。
職業療法サービスの提供中の監督、役割、および責任に関するガイドライン、American Journal of Occupational Therapy、November / December 2009、Vol。 63、797-803。 doi：10.5014 / ajot.63.6.797