言語、プライバシー、多様性の重要性
長期介護施設における虐待、放置、虐待の疑いのある事例が頻繁に報告されている。 文化的相違が原因であり、ケア提供に影響を与える可能性があります。 そして、文化的に敏感なプログラムの開発は、差異の橋渡し、ケアへの積極的な影響、そして満足度の向上につながります。 長期ケアの文化的感受性に影響を与えるいくつかの問題を見てみましょう。
言葉の壁
言語障壁は、ケアを提供し、身体的または精神的な衰えの兆候や症状を理解する能力に影響を与える可能性があります。 一貫性のある割り当てを含むスタッフの割り当てが重要です。
居住者は、英語を話す能力および/または理解する能力についてスクリーニングされ、適切な看護措置が開発され得る。
これは、従業員も同様に関心があります。
文化的同化
文化的同化は、個人が自分の人生の選択肢や意思決定をコントロールできないと複雑になる可能性があります。 これは、個人の極度の不安、欲求不満、うつ病を引き起こす可能性があります。 これらの恐怖や不安の結果として、介護に協力したくない場合、スタッフは不満を感じることがあります。
言語障壁や社会的規範の違いによって住民が周囲に不快感を感じると、彼らは違った奇妙な様子で脅かされることがあります。
例えば、西インドの文化はしばしば大きな声で話します。 アジアの介護者は予約されていることが多く、個人的に支持的ではないようです。
プライバシー
プライバシーは多くの文化にとって重要な問題です。 アジアの家族のために、家族界の外で虐待、怠慢、または虐待の事件を暴露することは、しばしば「タブー」とみなされます。
中東の家族は女性を非常に保護しています。 女性の純度は家族の名誉と密接に関連しています。 したがって、中東の男性は、女性が彼らやその家族に恥をもたらすような方法で「露出」されないよう、徹底的に行きます。 男性の看護師や補佐者は、中東女性に個人衛生や身体の「私的な」部分が関わる治療を支援するために割り当てられるべきではありません。
資産としての文化的多様性
文化的テーマ、伝統、習慣を日々のプログラミングに取り入れることで、住民や職員は自分と他の文化の両方を体験することができ、それによって施設内のコミュニティ感覚に貢献します。
伝統的な食材を提供し、収容し、服装し、毎日の儀式と伝統的な習慣を守ります 。これらはすべて文化の変化に影響を与えます 。
居住者と家族協議会があるのと同様に、いくつかの養護老人ホームは、文化的相違を探求する文化協議会を立ち上げ、住民や職員がどれだけ類似しているかを発見するのを助けます。 様々な文化的伝統を祝うことによって、スタッフと住民は文化が環境にもたらす肯定的な貢献を理解し、感謝する機会が与えられます。
さまざまな民族団体のボランティアを招待講演者として招待し、多様な読書コレクションを開発することは、言語プログラムを実施することは、文化的な類似性と感謝を促進するためにより多くの方法です。
文化的多様性を資産として取り入れることは、看護や援助された生活施設がケアを強化し、虐待や放置を減らし、高価な損害を避け、組織の評判を高めるのに役立ちます。