医師 、 看護師 、医療技術者、または医療従事者の場合は、 医療雇用の申請時に常にカバーレターを送る必要がありますか？
言い換えれば、いいえ。 特に、多くの臨床ヘルスケア専門職が現在存在しているので、需要の高い職場で堅実なレジュメを持っている場合は特にそうです。
しかし、カバーレターが絶対必要とされる状況がいくつかあります。
カバーレターは仕事の検索プロセスにおいて非常に重要な要素であり、多くの業界ではほとんど常に必要とされています。 しかし、医療では、学位、資格、経験など、あなたの医学的、技術的背景が重要です。 多くの役割を果たす資格のある臨床家の数は、非臨床職で見られる申請者の数に比べて高くはありません。 したがって、医療従事者が臨床的資格のみに基づいて応募者の分野をかなり迅速に絞り込むことは少し容易です。 その後、雇用マネージャーまたは募集担当者は、短期間の最初の電話または電子メールの交換を通じて、少数の有資格候補者についてより多くのことを学ぶことがあります。
よく書かれたカバーレターは、あなたの就職活動の努力を決して傷つけることはありませんが、その術語は「よく書かれています」。 あなたが間違いまたは無関係の情報でいっぱいのカバーレターであなたの履歴書を転送する場合、そのようなカバーレターは実際にあなたの就職活動を傷つける可能性があります。
ここでも、医療記録のためにカバーレターが必要な場合があります。
特定の求人なしの雇用者への応募
特定の地域で仕事を探している場合は、資格に合った現在の口座が不足しているかどうかにかかわらず、その地域のすべての病院や医療施設に履歴書を提出している可能性があります。
ヘルスケア施設に「冷たい」ものを適用する場合、あなたはなぜあなたの履歴書を送っているのか、あなたが求めているどのような役割を果たしているのかを説明するカバーレターが必要です。
パーソナル接続またはプロフェッショナル接続を介したジョブへの適用
カバーレターは、あなたのお互いの接触を特定し、この結びつきがあなたをこの雇用主の採用マネージャーに連絡させる理由を説明するのに役立ちます。
あなたの履歴書に何かがさらに詳しい説明が必要なとき
あなたの履歴書に、雇用主があなたを見落とす可能性のあるものがある場合は、カバーレターがこの問題を克服するのに役立つかもしれません。 CVの問題を最小限に抑える方法を見つけようとするのがよいでしょう。自分自身を誤って伝えることができない場合は可能です。 しかし、あなたの雇用格差が大きい場合や頻繁な就職の変更などについては合理的な説明がある場合は、カバーレターが役立ちます。
さらに、刑事上の背景や薬物乱用（ライセンス問題が発生した場合など）のような個人的な問題は、カバーレターでもある程度説明することができます。
あなたがキャリア変更または業界の変化を試みている場合
ある業界から別の業界へ、または新しい業界への重要な移行を行っている場合は、カバーレターが必要です。
これまでの医療経験がない場合は、譲渡可能なスキルや移行の動機などを説明する必要があります。 あなたのカバーレターは、あなたの医療経験の欠如にもかかわらず、あなたの望む役割であなたを想像するのに役立つはずです。
あなたがカバーレターを必要としないとき
あなたが返信している仕事の投稿があなたにカバーレターを含まないように指示するときは、是非、それを含めないでください！ また、検索会社やオンラインでヘルスケアのポジションに応募している場合、臨床ヘルスケアのポジションについては、カバーレターは必要でないことがよくあります。 これは、直接的な臨床的役割のみを考慮してください。
カバーレターを送るとき
上記のいずれかの状況にあり、カバーレターを送る必要があるときは、それが簡潔であり、適切に校正され、よく書かれていることを確認してください。 採用マネージャーに対処してください。