専門家として、あなたの履歴書または履歴書は、しばしば候補者としての将来の雇用者の最初の印象とあなたの資格を表すかもしれません。 したがって、CVは重要な雇用検索ツールとして役立ち、「執筆は医療捜査プロセスの重要なステップです。
リクルーターと採用マネージャーは毎週何百ものCVを見る。 彼らはあなた自身を記述するために一緒に置く形容詞の長いリストを読むことに時間も興味もない。
あなたの履歴書には、あなたが誰なのか、あなたの教育は何か、あなたがやったこと、やったことを簡単に述べるべきです。 あなたのSTAR資質を紹介するツールとして、履歴書の作成プロセスを整理するのを手助けするには、あなたの履歴書を考えてください。
"S"はシンプルです
あなたのCVは、グラフィック、派手なフォント、色、または書式など、多くの「鐘と笛」を持つ必要はありません。 あなたの履歴書は簡単で、雇用マネージャーが概略形式で簡単にスキャンし、箇条書きを使って情報を簡潔に整理する必要があります。 文書全体で同じフォントを使用します。 あなたの連絡先情報は、レジュメの本文が左マージンに揃えられた状態で、中央に表示されます。 文書全体に刻み目やタブを並べてください。
"T"はツイストで真です
STARレジュメの「T」は、あなた自身を表現するときに真実を保つことを思い出させます。 「ひねり」とは、できるだけ積極的に自分自身を正直の範囲内で提示しなければならないということです。
言い換えれば、あなたのCVは、あなたがしていないことややらないことを列挙するのではなく、あなたのポジティブなことをすべて列挙する場所です。
"A"は行動指向です（成果、形容詞ではありません！）
あなたはあなたの仕事で何をしていますか？あなたの実際の経験は何ですか？ あなたが臨床家であれば、どのタイプと量の患者が平均で見ますか？
医療販売や別のゴール指向のプロダクションの役割を果たしている場合、目標の何パーセントを通常満たしていますか？
"R"は結果のためのものです
最後に、あなたの行動と成果を前のステップから取り出して、雇用主のためにどのように結果を出したかを示します。 あなたはより多くの患者の出会いを請求することによって収入を増やしましたか？ プロトコルを変更したり、エラーを減らして品質を改善しましたか？ あなたの行動がどのように結果をもたらし、雇用主の収益に影響を与えたかを綴る必要があります。 たとえば、質や患者の満足度を改善した場合、新しい患者の紹介や訪問者の訪問、患者の忠誠心を奨励し、雇用主のビジネスを向上させるのに役立ちました。
覚えておくことを忘れないで
あなたのSTARレジュメの内容を作成した後は、フォーマットしてから校正して次の点を改訂してください。
あなたのSTARレジュメの書き込みプロセスが完了したら、あなたは医療捜査プロセスを続ける準備が整いました。
- スペルや文法上の誤り
- 免許と認定には、免許または証明書が取得された特定の日付と、含まれる州が含まれていなければなりません
- 雇用日は、雇用の継続性を示すために、各就任の開始日と終了日を月と年とする。 さらに、経歴は、現在または最新の雇用を列挙し、あなたの勤務履歴に戻って作業を逆順に記載する必要があります。
- 教育訓練の詳細。 臨床医にとって、私は、適切な学位があなたのキャリアにとって不可欠であるため、経験の前にまず教育と訓練のリストを書くことをお勧めします。 しかし、自分の分野で経験のある管理職または非臨床専門家の場合は、職歴の後にあなたの教育をリストすることをお勧めします。 再度、受け取った各学位の日付を必ず記入してください。