最高の健康IT雇用者の解剖
最も望ましい健康IT雇用者は、業界の専門家が彼らのために働きたいという共通点があります。 しかし、これらの雇用主は他の人たちが何をしていないのですか？ IT専門家が自分の仕事や雇用主から最も望んでいる健康状態は何ですか？
HealthITJobs.comは、2015年の職務満足度調査の結果を共有しました。 この調査では、雇用主について、そして職場でどのような改善が必要かについて、回答者に最も好きな点、最も嫌いな点を質問しました。
調査のハイライトの中には、ITプロフェッショナルが所得、上司、ワークライフバランスについてどのように考えているかについて、
健康ITプロフェッショナルの51.3％がスーパーバイザーのレベル5以下のリーダーとしての能力を評価しました。
40.9パーセントが、自宅から仕事をするという選択肢は、企業が提供できる最も重要な特権だと答えた。
健康IT専門家の20％だけが、現在の雇用に関して給料が最も良いと答えており、24.9％が給与を改善する必要があると答えている。
1から10の規模では、健康IT専門家の52.2％が、勤続6年以上の慢性ストレスレベルを平均して感じている
IT雇用者が雇用主から最も望む医療ケアは何ですか？
調査の他の興味深いハイライトは、医療従事者のIT専門家が同僚、仕事のストレス、会社の規模についてどのように感じているかを明らかにしました。
同僚：医療IT担当者の 89％が、仕事の関係が生活の質に関係すると答えました。
ストレス：健康IT専門家の半数以上（52.2％）が平均6人以上の職場で慢性ストレスを感じています。
企業規模：保健IT専門家の半数以上（57.7％）は、250人以上の従業員を抱える企業で働くことを好みます。
健康IT雇用主にとってこのことはどういう意味ですか？
医療IT企業にとってこれはどういう意味ですか？
「従業員が残したくない医療IT企業を構築するには、医療IT専門家にとって最も重要な部分や特典に焦点を当ててください。」
これらの統計についてどう思いますか？ あなたは調査結果に同意するか、同意しますか？ すべての専門家が同じキャリア目標と目標を持っているわけではありません。 最も重要なことは、あなたがあなたのキャリアとあなたの雇用者に満足していることです。 そうでない場合は、変更を行う時期になる可能性があります。
あなたは新しい医療IT仕事が必要ですか？
あなたは現在の仕事で落ち着きが感じられますか？ あなたが周りを見回す時間はありますか？ 職務変更の潜在的利点があなたの現在の職務に留まるという欠点を上回るかどうか常に検討してください。 すべての仕事と雇用者には特権と課題があります。あらゆる職務や会社が完璧です。 しかし、あなたの現在の仕事に対するポジティブな感情よりもネガティブな感情があると感じたら、他の仕事の選択肢を探したりキャリアを変えたりすることを真剣に検討したいかもしれません。
時には、他の機会を評価することで、あなたの現在の仕事にあることに感謝するかもしれません。あなたは最終的にあなたの現在の雇用主と一緒にいることを決めるかもしれません。 あるいは、他の仕事を見回して検討することで、あなたが疑っているところで、より良い機会がそこにあることを確認することができます。
いずれにしても、従業員として、慎重に行うことができれば、業界と競合する雇用主に何が起こっているのかを知っておくことは決して痛いことではありません。 このループを続ける一つの方法は、医療IT職を専門とする知識豊かな募集人との関係を維持することです。 彼または彼女はあなたの特定の役割とスキルセットの市場が何を持っているかをあなたに知らせるのを助けることができます。