医師として、あなたが居住訓練を終え、最初の練習の機会を探している時には、居住者プログラムとフェローシッププログラムを申請しなければならないので、すでにCVがあります。履歴書。 そこで、あなたの履歴書を就職活動のツールに変えるヒントをいくつか紹介します - 履歴書。
これらのヒントは、医師候補プールの中で際立った優れたCVを作成するのに役立ち、希望する医師の仕事のための扉を開くのを手助けします。
可能であれば凝縮とトリム
あなたのCVには、医療研究論文や学術や医学に関する他のプロジェクトが含まれている可能性があります。 求人検索のために、これらはあなたの履歴書には必要ありません。 それはあなたの履歴書から研究の余分なページを削除するためにあなたの文書をはるかに扱いやすくします。
リクルーターの観点からあなたの履歴書を検討する
まず、潜在的な雇用主があなたについて知りたいと思うものは何ですか？ あなたの履歴書がどのように採用マネージャーか医師募集人に見えるか考えてみてください。 1週間で何百ものCVと履歴書をレビューします。 あなたはどのように目立つでしょうか？
間隔、箇条書き、太字のタイプを使用すると、最小限の時間（数分ではなく数分）で視覚的に魅力的で簡単に見えるようになります。 あなたの履歴書を見て、キーポイント（連絡先情報、専門的な経験、専門と学位、最も重要なこと）を素早く特定できることを確認してください。
誰かがあなたの練習の専門分野を見つけるためにあなたの履歴書の2ページ目に移動しなければならない場合、あなたの履歴書には深刻な更新が必要です！
クリアで完全な絵をペイントする
あなたの履歴書はあなたの専門職の仕事の実体を示すはずです。 イラストが完成していることを確認してください。 雇用の格差のない線形の進展を示す。
各雇用主の簡単な説明を記入してください。 あなたの施設や慣習は、あなたや他の地元の医療従事者にはよく知られているかもしれませんが、採用マネージャーはあなたの雇用主を認識しないかもしれないので、それについての簡単な説明は、雇用マネージャーが、あなたは快適な働きをしています。
任意のレジュメと同様に、それぞれの練習であなたの役割と成果を記述するために、アクションワード（動詞）を使用してください。 形容詞と副詞の使用を最小限に抑えます。 募集者にとっては、 胃腸科医が何をしているのか、典型的な一般外科医の仕事の週が何であるかは自明ではありますが、医師の練習はすべて同じではありません。 したがって、あなたの経験を肉体的に助け、あなたのユニークな仕事の経験をより明確に把握するのに役立ついくつかの詳細を提供するのに役立ちます。 これらの詳細には、
- 患者の容積
- 患者ミックス
- あなたの専門分野の中の副専門または集中のあらゆる分野
- あなたの専門分野の他の医師とは別の追加の認定、臨床スキル、または外科的スキル。
- あなたが定期的に勤務するプロバイダー - NP / PAなど
- 患者満足度スコアまたは評価（陽性の場合、および該当する場合）
- あなたが経験、認定されている特別なまたは新しい機器
- あなたが行う特別な処置や新しい処置
今日の医師の雇用市場では、雇用主は組織の既存の文化の中でうまくいくチームプレーヤーを求めています。 したがって、柔らかい技能は、医師の候補者にとってますます価値が増しています。 これらはあなたの履歴書に簡単に描かれていませんが、チームでの経験についての詳細や、受け取った認知や評価基準については、チームに追加した内容を示すのに役立ちます。
教育、CME、ライセンス
あなたの医学の学位を含めることを忘れないでください - そして学部を忘れないでください！
（それはずっと前のことでしたが）州と有効期限を含むライセンスも表示されます。
理事会の認定もこのセクションに記載する必要があります。今日のほとんどの役職については、ボード認定が必要です。 あなたがボード認定を受けていない場合は、就職活動がより制限され、挑戦的になります（あなたが現在トレーニング中で、ボード審査にまだ参加していない場合）。
校正！
あなたの履歴書を校正することを忘れないでください！ 医師の仕事を申請する前に、少なくとも1,2人の人があなたの履歴書を見直して、ミスを犯したり、ミスを犯したりしてください。
さらに、医師の検索会社の募集担当者に連絡して履歴書を見て、その人に改訂や追加があるかどうかを確認したい場合があります。
医師の労働力は雇用の増加傾向にあり（医師が自分の慣習を所有していることから遠ざかっている）、次の練習の機会を求める際に、雇用管理者や採用担当者の慈悲に晒されているため、 。