慢性閉塞性肺疾患とあなたの仕事

あなたがCOPDを受けたときの作業のヒント

慢性閉塞性肺疾患(COPD)(肺の炎症を引き起こし、重度の呼吸困難を引き起こす症状)の診断は、あなたが知っているように人生の終わりのように見えるかもしれません。 実際には、多くのことが今とは異なるでしょう。 しかし、最初は、あなたとあなたの医師がCOPDをどのように最善に管理したら、おそらくあなたが恐れていたほど破壊的ではないことがわかるかもしれません。

これは、あなたの仕事の中で特に当てはまるかもしれません。 いくつかの研究では、特定の症例において、COPD患者は収入が大幅に低下し、仕事をやめさせることさえありません。 事実、 COPD関連する健康状態 、例えば肺炎または心疾患の影響から生じる可能性がより高い。

もちろん、あなたがCOPDと診断されていて、あなたが行う仕事のタイプがあなたの状態を悪化させることが明らかであれば、長期的な障害を考慮する必要があります。 それ以外の場合は、COPDで生活している間、生産的な作業を継続し、生計を立てるための多くの実行可能な方法があります。

あなたの職場をあなたのために働かせる

あなたの仕事があなたの状態にほとんど影響を及ぼさず、あなたが仕事を続けることを選択した場合は、雇用主にあなたの物理環境とスケジュールを調整してできるだけ混乱を起こさずに作業を続けることを話し合ってください。

あなたの雇用主があなたを収容するために行うかもしれない比較的簡単なことには、

セルフケアの重要性

あなたの雇用主はあなたの個人的な健康と幸福を心配しますが、生産性を維持するためにできることを自信を持って感じる必要があります。 あなたのために、あなたは、

あなたは退職すべきですか?

COPDのために早期退職することは、年金給付に悪影響を及ぼし、財政上の幸福と家族にとって劇的な効果をもたらす可能性があります。 そのため、早期退職を受け入れるのが早すぎないようにしてください。

まず、医師に確認して、仕事中に酸素療法を使用するか、息切れを軽減するために別の薬を試してみるなど、作業を継続するためにできることをすべて実際に行っていることを確認してください。

次に、財務プランナーとあなたの会社の人事部に連絡してください。 早期退職が本当に最善の選択肢であれば、どちらもあなたとあなたの家族が世話をしていることを確実にするための準備をするのに役立ちます。

ソース:

ヨーロッパ肺財団。 「就労高齢者に対するCOPDの影響 2011年9月26日

Steele、Margaret F. COPD看護師ガイド:COPDと協力して:COPDであなたの愛する人に職場の宿泊施設を手助けする。