ホスピスケースマネジャーの看護師は、ホスピス患者のケアの監督を担当する登録看護師（RN）です。
トレーニング
ホスピスケースマネジャーの看護師は、 終末期の患者を評価し、ケアするなど、特定の分野で特別に訓練されています。 彼らはまた、患者の家族や介護者に対処する方法について訓練されています。 関係する愛する人を扱うことは、しばしば困難なことがあります。そのような訓練は、看護師が関係し、コミュニケーションするのに役立ちます。
さらに、ホスピスケースマネジャーの看護師は、症状を認識し評価する上での専門家です。 彼らは緊急の症状を治療し、 患者の快適さを改善するためにホスピス医師と緊密に協力しています。
職務
ホスピスケースマネジャーの看護師は、潜在的な症状を認識し、患者に安全で有能なケアを提供することについて、患者の家族および介護者に教育する。 彼らは、患者とその家族や介護者の両方に対して感情的かつ実践的なサポートを提供します。
ホスピスケースマネジャーの看護師には、他のスキルも必要です。 ケースマネジャーの看護師は優れたコミュニケーション能力を備えていなければなりません。 彼らは彼らの正確な思考、思考、感情を表現することができなければならず、患者や患者の家族や友人に役立ち、慰められるようにしなければなりません。 コミュニケーションはホスピスのプロセスの中心的な側面であるため、ケースマネージャの看護師はコミュニケーション能力が必要です。
ホスピスケースマネジャーの看護師は、死に至る患者の周りでも快適でなければならない。 いくつかの個人は、死に至る患者や死の周りにいるのが一般的ではありません。 これは完全にうまくいきますが、そのような人は、おそらくケースマネジャーの看護師になることはありません。
時間管理スキルは、マネージャーの看護師にとって非常に重要です。彼らは時間管理に関してさまざまな治療面を担当しています。
最も基本的なレベルでは、彼らは時間通りに、いつもそうであると言わなければなりません。 患者さんの健康と福利は、ケースマネージャーの看護師に依存する場合があります。また、必要な場所にいる必要があります。 マネージャーの看護師は、しばしばスケジュールに基づいて投薬を摂取するなど、患者のスケジュールを担当しています。これはケアのもう一つの重要な側面です。 最後に、ケースマネジャーの看護師は、思いやりと患者であり、患者のユニークな違いを尊重すべきです。
緩和ケアチーム
ホスピスケースマネジャーの看護師は、緩和ケアチームの一員として働いています。 彼らは家庭保健師（HHA）と認可された職業看護師（LVN）のケアを監督しています。 彼らはホスピスのソーシャルワーカー、牧師、ボランティアと緊密に連携して、患者や家族の身体的、感情的、精神的ケアを調整します。