潜在的な従業員に尋ねるもの
介護者に聞くためのインタビューの質問は、あなたが愛する人をケアするための正しい人を選ぶのに役立ちます。 多くの人々が介護者としてのサービスを提供することができますが、資格は異なります。 一部の州や地方では、これらのサービスを提供する個人に、介護者や在宅保健師の資格で働くことを許可または認定することが求められています。
あなたが個人的に雇用しているか代理店のサービスを利用しているかに関わらず、雇用プロセス中にどのような質問をして仕事に最も適格な人を雇うことができるかを知る。
新しい介護者に質問するための質問
債券と保険。 その個人は保税されているか保険されていますか？ 人がボンディングされている場合は、ボンディングを確認してください。 債券の金額は、最低でも$ 10,000でなければなりません。 その人が被保険者である場合は、保険申告ページの写しを見るように依頼してください。
身元調査。 介護者として働く個人は、指紋や識別情報を含む犯罪者識別情報局の現行のコピーを提供することができます。 書類が1年以上経過している場合は、最新の書類を尋ねることができます。申請者は検事総長室から入手できます。 バックグラウンドチェックは、このサービスを提供するさまざまな代理店を通じて、または民間調査会社を通じて、インターネット上で行うこともできます。
米国では、地方裁判所に申請者に未払いのワラントがあるかどうかを調べることができます。 これを行うには、個人の名字と生年月日が必要です。
参考文献。 以前に介護者や家庭の保健師の能力で働いていたかどうかについては、参照を求める。
参照の電話番号と住所が提供されていることを確認してください。 報告された雇用と職務内容の長さを確認するために、電話で連絡を取ってください。 他の情報を求めることは、あなたがどこに住んでいるかに応じて、法律に違反する可能性があります。 場合によっては、以前の雇用者からの照会の手紙を提供することができる場合があります。
トレーニング。 身体障害者のケアに関する個人の訓練はどのようなものですか？ 授業が完了したことを明記する証明書、ライセンス、卒業証書、または看護師が受けた訓練を求める。 米国では、介護者は免許を持っている必要はありませんが、家庭の保健師、看護師の助手、看護師などがいます。
市民権の証明。 潜在的な従業員は、市民権または法的居住の証拠を提出できる必要があります。 彼らは州発行の身分証明書、運転免許証、社会保障カードを提出することができます。
運転免許証と保険。 多くの介護者は、介護している人を医師の任命、治療の予定、 レクリエーション活動に追い込む必要があります。 現在の運転免許証の写しと保険証書の写しを尋ねる。 保険会社に電話して、ポリシーが現在有効であることを確認します。
背景情報の許可。 公共の記録の問題である項目を明らかにするバックグラウンド調査を計画している場合は、潜在的な従業員にこの許可を記入するよう依頼してください。
代理店を通じて介護者を雇うためのヒント
あなたが住んでいる場所によっては、代理店を通じて介護者を雇うことは選択肢かもしれません。 これは資格のある介護者を見つけるための迅速な解決策を提供するかもしれませんが、採用しようとしている個人の背景情報を確認し、代理店のポリシーを理解することが重要です。
- 代理店は従業員の背景調査を行っていますか？ そうであれば、潜在的な従業員の書類を見るよう依頼する。
- 代理店は従業員を結び付けて確保していますか？ これらの文書のコピーを求める。
- 従業員はどのような訓練を受けますか？ 従業員はどのような監督をしていますか？
- 看護師のおみやげや贈り物に何らかの方針はありますか？
- 代理店のライセンスはありますか？ ただし、米国では、在宅ケア機関は免許を要求されていませんが、家庭の保健機関があります。
- 代理店は、従業員の市民権または法的居住の証拠を提出できますか？
- あなたが雇っている人の義務は何ですか？ 後で問題を避けるために書面で仕事の説明を入手してください。
あなたの家で働くことを許可している人は、必ず徹底的に看護してください。 あなたが愛する人のためにそこにいることができないとき、あなたが選んだ介護者はあなたの目、耳、そして手になります。 あなたの家族や愛する人が詐欺師や犯罪者の餌食になることを許さないでください。 あなたの家族と連絡を取る従業員の徹底的な背景調査を行います。