職場でのMSについて誰に教えてください。
あなたが働いている人々に病状を明らかにすることは、常に難しい決断です。 いつあなたはそれらを教えて、誰が知っているべきですか？ これは、多発性硬化症（MS）のトリッキーな被験者です。
実際には、誰にも言わないことを選択した人はMSの症状を隠し、大きな秘密を持っているというストレスに直面しています。
一方、あなたが開示すると、人々はあなたの仕事を含め、MSがあなたにどのように影響しているかを見るためにあなたをより注意深く見ています。
それぞれの人は特定の状況で何をするかを理解しなければならず、行動する前にこれを考えることが最善です。
以下は、Julie Stachowiakの著書であるThe Multiple Sclerosis Manifesto：Action to Take、Principles to Live Byのセクションです。 この抜粋では、職場での開示について何をすべきか分かりません。 代わりに、それはあなたが最良の戦略が何であるかを自分で決めるときに考えることをあなたに与えるでしょう。
仕事をしている人にMSを知らせる前に自分に尋ねる質問
なぜ私のMSを開示したいのですか？
この質問に対する答えを考えて時間を割いてください。 たぶんあなたは秘密を持っているのに疲れているかもしれません。 たぶんあなたは、特定の症状があなたの仕事を妨害していると感じているので、あなたはこれを人々に説明したいと思っています。
私はどのように私のMSを開示したいですか？
MSを問題として提示している場合は、ソリューションを提供する方法も検討してください。 あなたの上司にオプションとして提案したいあなたの仕事をより良くするのに役立つかもしれない宿泊施設があるかもしれません。 本当にこれについて考える。 疲れのピーク時にはオフィスにいないようにスケジュールを変更したり、家で仕事をしたりするなど、大きな違いが生じるかもしれません。
あなたは、あなたの地域で少し熱くする必要があるかもしれません（ 耐熱不耐症の場合）、または静かな場所に移動する（ 認知機能障害がある場合）。
あなたのMSについて同僚に話している場合は、数日で仕事を減らすことができれば、彼らにとって何が意味するのかを考えてみてください。 彼らの視点から物事を考えて、あなたが彼らの所在にいたなら、あなたが聞きたいと思うものを考えてください。 多くの場合、人に手を差し伸べる準備をすることは、自分の努力が最も少ないことに頼っています。 あなたの不在時に効果的に働くために必要なツールをそれらに与えます。
私のMSを開示した結果の最高/最悪/最も可能性の高い結果は何ですか？
我々は、私たちがMSを持っている人々に言うとき、特定の反応を期待しています。 職場では、理想的な反応は、「あなたは私たちに語りかけるのにとても勇敢であり、あなたの模範的な仕事はあなたに何か問題があったという実を結論づけたことはありませんでした。 もちろん、私たちはあなたの健康と幸せを保つために何かをしたいので、私たちがあなたと一緒にいられることを保証するためにあなたが作ることができるすべての宿泊施設をお知らせください。 すぐに効果的です。私たちはあなたの仕事量を半分にカットしてボーナスを与えています。ちょっとした幻想に夢中になることができますが、あなたが想像できるすべてのシナリオを本当に考えることが重要です。
そうすれば、起こることに合理的に（感情的にではなく）反応することができ、可能な限り最良の結果を得ることができます。
あなたのMSを開示する前に覚えておくべきこと
再度、あなたのMSの状態を開示する前に、状況を考えてみてください。 ちょっとしたことが起こったのかなと思っている人のように、人生にはいくつかの真実主義があります。そのうちのいくつかはあなたの職場の状況に当てはまるものではありません。
情報が広がります。
それだけです。 あなたはそれを知っているだけでなく、私は人々が秘密を保つことができないことを知っています。 あなたが事務所の周りを旅するのを手伝ってくれたすべての「知的財産」について、それがゴシピイであろうと事実上のものであろうと、考えてみてください。
あなたの開示はこのネットワークから免除されません。 あなたのMS、あなたの尿失禁 、あなたの認知機能不全または医療用マリファナのあなたの時折の使用についてあなたの事務所の仲間に伝えるとき、これを覚えておいてください。
ほとんどの状況で、人の最初の（または2番目の）考えは「これが私にどのような影響を及ぼしますか？
一番いい人さえも結局ここに来るでしょう。 職場では、友好的な関係でさえも、あなたの慣れていないような能力の欠如によって影響を受けるプロフェッショナルな授業やチームワークがしばしばあります。
しかし、人々は通常、正しいことをしたい。
彼らはそうする。 あなたは、「正しいこと」が何であるかを知るのを助けることができます。「あなたが本当に私を助けてくれるのはあなたが知っていることを知っています...」人々に「チーム」の一員であるように感じさせたら、最初の27個の電子メールメッセージを1つの文書に集約するか、特に疲れたクライアントに「干渉をかける」ようなものから始めましょう。 彼らの助けを感謝してください。
インタビュー中の開示はどうですか？
全国多発性硬化症協会は、就職の面接でMSのステータスを開示しないことを推奨しています。あなたが最終的に宿泊施設を必要とする場合でも、問題の仕事と必要な作業を行う能力に集中することを提案します。 将来の雇用主は合法的にモビリティデバイスが必要な理由を尋ねることは法的に許可されていません。
あなたの能力の議論からあなたのMSのステータスを省略することは、NMSSからの非常に忠実なアドバイスであるとはかなり確信していますが、私には、「私に教えてください」という要求からMSと一緒に住んでいるという事実を残すのは難しいです。あなた自身についてはほとんどありません。 これは、さまざまな状況へのあなたのアプローチを理解するために、カップルの友人や愛する人と議論しなければならないかもしれないものです。