増加した需要は多くの臨床医にとってより多くのお金に翻訳されます
医療従事者がまだ需要が高かったように、多くの情報源は、 手頃な価格のケア法 （ACA）がより多くの医療従事者の必要性をさらに高めていることを示す傾向を指しています。 Obamacareまたは健康改革とも呼ばれるACAは、特に医師や看護師の需要が増加しており、特にプライマリケアサービスの場合、国の一部の地域で不足が悪化する可能性があります。
なぜACAが医療従事者の需要を増やしているのか
ACAが求める需要の1つは、保険に加入していない国の人数を減らすことです。 保険金利を引き上げることで、医療サービスに対する需要が高まっています。 ブラッドリー大学を含む一部の筋は、無保険料率は9.2％と低いと報告しており、これは50年ぶりの最低水準である。 ACAが看護労働者および看護学校の学生に及ぼす影響に関する報告書は、「ACAの実施は、APRNs（Advanced Practice Registered Nurses）がプライマリケアを提供し予防的サービスを強化する際のリーダーシップの役割を果たす前例のない機会を提供する"
また、人気が高まって需要が増えているのは、Bradley UniversityのInfographicによると、看護実習プログラム（DNP）の医師です。 「看護実習医（DNP）の看護師は、政策知識とアドボカシースキルを向上させている」と報告書は述べており、2013年から2014年には18,352名の学生がDNPプログラムに参加していると指摘している。
メンタルヘルスケアにおける成長
プライマリケア分野の不足に加えて、メンタルヘルスケアは、ACAの結果として、労働力の圧迫を感じています。 増加する需要を満たすために、多くの学校がカウンセリングや行動保健に関する学位プログラムを拡大しています。 ブラッドリー大学によると、ほぼ半分（47.4％）のアメリカ人は、一生の間に何らかの精神保健問題を経験するだろう。
世界保健機関（WHO）によると、米国における精神病の割合は世界で最も高い。
上級練習医師
多くの雇用者や医療施設では、プライマリケアや行動健康の需要を満たすために、NP（看護実務家）やPA（医師アシスタント）などの上級練習プロバイダーに目を向けています。 上級練習医師はすでに需要と雇用活動の急増を経験しており、多くの採用企業が報告しています。 例えば、全国医師および上級練習医師検索会社であるThe Medicus Firmは、2014年および2015年に、医師以外の提供者の配置活動が急激に増加していることを、毎年発表されている全国人材紹介活動の報告書に基づいて示しています。 2015年には、アドバンテージプラクティスプロバイダーのプレースメントは、全クライアントのプレースメントの全国展開の8.3％に増加しました。これは前年の6.34％から2012年には1.32％に増加しました。2015年に、Physician AssistantsはThe Medicus Firm 。
増加した需要が臨床医のヘルスケア補償にどのように影響するか
需要の増加と潜在的な不足により、給与も増加傾向にあります。
医師や上級練習医師の需要と給与は、数年間上昇傾向にあります。 さらに、ボーナスを徴することの有病率は、募集時に医師がほぼ期待するようになっており、プレースメントの少なくとも70％が署名ボーナスを伴います。 Medicus Firmのプレースメントレポートによると、平均的な医師のサインインボーナスは約23,663ドルに達しており、一部のスペシャリストは6フィギュアのボーナスを10万〜25万ドルに上げています。
最近では、NPやPAに署名するボーナスは事実上聞こえませんでしたが、最近では、上級練習医師に仕事を受け入れるためのサインボーナスを使用することが一般的になっています。
PAの平均サインインボーナスは2015年に6,250ドルとなり、2年前の平均3,000ドルの2倍以上になりました。
ボーナスに加えて、移転パッケージも新しいコミュニティに移転する費用を助けるために提供され、学生ローンの返済は医学のための人気のある特典であり、多くの場合、学生ローン債務で$ 150,000〜$ 250,000でキャリアを開始します。
これらの傾向のすべてが健康の改革によってのみ引き起こされるわけではありません。 人口の高齢化と医療の進歩により、ヘルスケアの需要はすでに上昇傾向にあり、手頃な価格のケア法の実施は、より多くのアメリカ人が健康保険を受けることを可能にすることによって需要を悪化させる可能性が高い。 しかし、一部の農村部、特にプライマリケアや行動上の健康などの上記の高需要分野では、多くの地域や専門分野の不足により、カバレッジが医師へのアクセスを保証するとは限りません。 したがって、高度な練習医師の範囲を広げるとともに、医療従事者の手の届く範囲を拡大する他の方法（遠隔医療など）を見つけることは、医療サービスの需要を満たす上で最も重要です。
医師の給与トレンド上昇
2016年の報告書によると、医師の給与は2015年のほとんどの専門分野の増加を示した。 メディカル・グループ・マネジメント・アソシエーション（MGMA）といくつかの募集企業は、2014年から2015年にかけて、多くの専門分野で医師の給与が増加する傾向があると報告しています。
ジム・ストーン社長によれば、メディカス社の給与結果は、今までに初めて増加した。 「すべての専門分野は、2014年から2015年にかけて増加が報告されています。これは、年次調査の第1回目です。 「給与は、年俸調査の過去数年間、給与はほとんど上昇傾向にありましたが、成長率が遅く、一部の専門分野では散発的に低下している年もありました。すべての特産品が賃金の上昇を報告している」とStone氏は結論づけた。