差別に直面して仕事を見つける
聴覚障害者や難聴者にとっては仕事を見つけるのは難しいことです。 ろう者や難聴者は、就職の前後で差別を受ける可能性があります。 雇用者または同僚は、難聴に不快に感じることがあります。 さらに、人々の聴覚は、手話の使用を伴う仕事に興味があるかもしれない。
作業を開始する前に
キャリアの準備は、大学在学中、インターンシップで始まります。
文化的には、ろう者は聴覚障害者のコミュニティーや聴覚の世界で働くかどうかの選択に苦労するかもしれません。 余分な助けが必要な聴覚障害者や難聴者のために、職業リハビリテーションサービスがあります。 人々を聴くように、多くのろう者は自分のビジネスを始めることにします。
夏の共同作業とインターンシップ - 聴覚障害のある大学生としての私のインターンシップ体験について。
キャリア選択 - 聴覚障害者の世界または聴覚障害者の世界で働く？ - 若い大人として、私は聴覚障害者が聴覚障害者の世界で就職するか、聴覚障害者の世界で仕事を取るべきか、という選択に取り組んでいましたか？
職業リハビリテーション - 国家職業リハビリテーション機関は、ろう者のための大学教育や雇用にとって重要な鍵です。
聴覚障害者および難聴者のビジネスオーナー - 多くのろう者および難聴者が、自らの事業を成功裡に立ち上げました。
仕事を探しているんだ
あなたがろう者または難聴しているときに仕事を探すことは、多くのろう者が持つ最も不快な体験の1つです。 仕事を探す際に法的権利を知ることが重要です。 利用可能なすべてのリソース、特に通訳を利用することも同様に重要です。
聴覚障害者や難聴者の多くは、就職活動で遭遇した差別に関する個人的な話を共有しています。 また、聴覚障害者コミュニティでのみ働きたい聴覚障害者のために、専門職の求人があります。
ろう者と聴覚障害者のための法的権利 - 雇用に関して聴覚障害者の法的権利を保護する法律があります。
職探しの差別 - 耳が聞こえないときの仕事を見つけることは、明白で微妙な差別のために挑戦的なことがあります。 私はこれを経験しました。
ろう者コミュニティの雇用リソース - ろう者コミュニティに就職するための参考資料。 就職活動 - 通訳を使う - 仕事を探すときに通訳を使うことの大切さを学びました。
作業を開始した後
聴覚障害者が雇われた後でさえ、依然としてさらなる課題が存在する可能性があります。 会社、監督者、または同僚は、難聴に精通していないか、ろう者と仕事をしている経験がないかもしれません。 より重度の場合、ろう者または難聴者は難聴のために嫌がらせを受けることがあります。
聴覚障害者の情報聴覚障害者に精通していない雇用者は、聴覚障害者の就労方法に関する情報を入手できます。
難聴者に快適な監督者と共働者の作成 - 聴覚障害者の成功の鍵となる部分は、監督者や同僚が難聴に慣れるのを助けることです。 これを行うためのいくつかのリソースがあります。
ろう者の職場での嫌がらせ - 幸いにも、頻繁に起こることはありませんが、聴覚障害のために聴力障害を持つ人や聴力障害のある人が嫌がらせを受ける可能性があります。
あなたがあなたの仕事を失うなら
あなたがろう者で仕事を失った場合は、社会保障障害所得（SSDI）を受ける資格があります 。
聴覚障害者の求人
聴覚障害者は、ろう者と仕事をすることに興味があり、聴覚障害者に役立つ仕事に興味がありますが、その職業選択肢に慣れていない可能性があります。
ろう者と仕事をするためのこれらの職業選択肢は、幅広く多様であり、必ずしも手話を流暢にする必要はありません 。
難聴者の聴覚訓練 - ろう者との仕事に耳を傾ける多くの選択肢があります。 通訳は多くのオプションの1つに過ぎません。
手話に関係するキャリア - 手話を学んだ聴覚障害者は、しばしばその技能で何ができるのだろうと思っています。 キャリアフィールドには、サインできる人が必要です。
通訳になる - 通訳になりたい人を聞くと、通訳になる方法に関する情報を見つけることができます。
キャプショナーになる方法 - キャプションは手話の知識を必要とせず、難聴者や難聴者にメディアアクセスできるため、重要なキャリア分野です。