健康保険組合は利益を追求しない
健康保険協同組合（協同組合）は、 民間保険会社と引き続き競争しながら、低コストで健康保険を提供する健康支払制度です。
医療改革についての会話中、そしてすべてのアメリカ人に手頃な価格の医療を確立するためのより良い方法を探している間、健康保険組合とも呼ばれる健康保険組合の開発について議論が行われました。
健康保険組合はどのように働くのですか？
協同組合は、保険を持っている人々が所有しています。 したがって、彼らは「会員所有」と呼ばれています。 事実、健康保険協同組合は、保障している患者が所有する健康保険団体である。 彼らは数千人のメンバーで構成されています。つまり、介護の費用はすべての人々に広がります。 共同作業者は利益に関心がないので、そのコストは実際のコストであり、管理コストによって膨らまされることはありません。 さらに、コープスは自分が費やしたものだけを集めているため、税金負債はなく、コストをさらに低く抑えることができます。
協力会員の所有権
共同作業を理解する1つの方法は、メンバーが所有する信用組合について考えることです。 メンバーは自分のメンバーに投資しているため、利益を上げようとしていないため、管理コストが低く、税金負担がないため、メンバーは貯蓄率やローンの割引率が向上する可能性があります。
健康保険の共同作業は、すでに米国の多くの州で行われています。 彼らはしばしば、共通のものを持つ雇用主によって形成されます。 例えば、カリフォルニア州の農業団体やミネソタ州の中小企業団体などです。 また、自動車保険や住宅保険などの保険協同組合もあります。
保険協同組合は、あらゆるタイプの組織によって開発することができます。 国、州、または地方の組織は、健康保険協同組合を開発することができます。 地元の病院が始まるかもしれません。 大規模な雇用主がそれを開始する可能性があります。 ここでもまた、信用組合の存在について考えてみましょう。健康保険組合がどのように確立されるかについての考えがあります。
健康保険組合の長所
健康保険協同組合の主な利点は、何千人ものメンバーを代表しているため、保険会社との交渉力が高く、個人（個人）保険よりもコストを低く抑えることができるという事実です。 追加的な貯蓄は、利益追求がなく、課税対象外であることから生じる。
健康保険協同組合の短所
健康保険協同組合にとって重要な欠点の1つは、多くの州で、民間保険会社と同じ規制とガイドラインに従う必要がないことです。 協同組合にお金が足りなくなった場合、協同組合に参加した人々が医療ニーズをカバーできるようにするために、同じ種類の保障措置はないかもしれません。
健康保険改革の進展と健康保険協同の最新情報
健康保険協同組合は、「協同組合」という頭字語を使用する新しい名称が与えられました。
現在、CO-OPは消費者運営指向型計画を表しています。
この新しい法律は、個人および小規模グループ市場（第1322項）における適格健康計画を提供するための「資格を有する非営利健康保険発行者」の創設を規定しています。