安全のための改善の機会を特定する
職業上および環境上の安全性評価は、医療事務所の作業環境の側面に重点を置いて、職員に害、怪我または病気を引き起こす可能性があることに焦点を当てています。 この種の評価を実施することで、血液や体液の暴露、危険または化学物質の漏出や暴露、医療機器の故障や誤動作、身体的傷害の危険性、安全上の脅威、火災に直接関係する職場の危険を防止、排除、削減することができますまたは他の安全でない作業状態。
評価を実施することに加えて、安全のための優れたリソースは、 メディカル・オフィス・サーベイ・ツールキット（Medical Office Survey Toolkit）であり、プロバイダーとスタッフの間で患者の安全性と品質問題についてのオープンなダイアログを開始します。
血液および体液に関する予防措置
安全政策は、血液や体液の暴露を防止するための普遍的な予防措置（CDCで概説されている）の使用を反映すべきである。 ユニバーサル予防措置は、HIV、HBV、または他の血液媒介感染症の医療施設における伝達を防止するように設計されています。
ユニバーサル注意事項：
- 各患者の接触の前後に、 常に手を洗う。 血液や体液と接触したらすぐに手を洗う。
- 使い捨て手袋を着用する
- 汚染された物質は、適切に表示された赤い袋に正しく処分してください
- 使用した針は決して再編成しないでください 。 ニードルスティックを避けるには、適切にラベルが貼られた耐穿刺性容器
- 常に曝露や汚染を直ちに報告する
化学物質の安全性
法律では、化学物質やその他の有害物質と一緒に作業するOSHAの従業員は、化学物質の流出や漏れを処理するための適切な訓練を受ける必要があります。 すべての有害物質の使用、保管、処分に関する適切な安全対策については、医療事務所スタッフに情報を伝える必要があります。
- 個人用保護具（PPE）：これには、安全ゴーグル、適切な手袋、および実験用コートが含まれます。
- 適切な表示：有害物質は、ラベルのない容器に入れないでください。 すべての材料は、材料安全データシート（MSDS）に記載され、定期的に更新される必要があります。
- 製造業者のガイドラインに従う：適切な処理方法を使用して、目や皮膚への接触を処置するか、漏れを清掃する。
医療機器の故障または故障
医療機器の使用を必要とする医療事務所では、多くの手続きが行われています。 これにより、オフィスの方針と手順の一環として、定期的な点検と設備のメンテナンスを行うことが重要になります。 医療用機器の使用および保守に関する書面による方針および手続きを作成しないと、機器の故障または誤動作の原因となります。
怪我を防ぐために：
- すべてのスタッフは 、すべての機器を使用する上で適切な訓練を受けていなければなりません 。
- 機器は 、職務を遂行する目的で職員のみが使用しなければならない。
- すべての機器には 、検査日、次の検査の期日、検査官のイニシャルのタグを付ける必要があります。
- 故障や誤動作が発生した場合は、ただちに"OUT OF SERVICE"
物理的な傷害
身体的傷害を防ぐには、医療事務所の徹底的な分析が必要です。 あなたが100％の予防に達することはできないかもしれませんが、身体の怪我の割合は、以下の質問をすることによって大幅に減少する可能性があります。
- 潜在的な危険性は何ですか？
- 誰かがどのように怪我の危険にさらされますか？
- ハザードに起因するどんな怪我ですか？
- 危険性がどのようにして怪我を負う可能性があるか？
- 危険を防止または是正するためには何ができますか？
- 危険に寄与する特定の行動はありますか？
身体的傷害の根本的な原因を特定することも分析の助けになります。
- トレーニングの不足または不十分
- 安全政策/手続きの欠如
- 定期検査の不足
- 懲戒処分/手続きの欠如
- スタッフの入力や推奨の欠如
セキュリティ脅威
誰も危険な労働条件にさらされてはならない。 セキュリティ上の脅威は、スタッフ、患者、訪問者にとって恐ろしいことがあります。 インシデントのタイプに応じて、次のいずれかまたはすべてのためにダイアル911にダイレクトメディカルオフィススタッフ：
- 秩序を乱す行動
- 不審な活動
- 個人またはビジネスの盗難
- 言葉による脅威
- 武器の所持
- アサルト
- 人または財産に対して犯した犯罪
火災安全
これらの簡単な手順を火災安全ポリシーに含めることを忘れないでください。
RACE手続き
危険から患者を救い出す
アラームを鳴らして911にダイヤルします
Cがドアと窓を紛失する
火を消す
火を消すには、 PASS手続きを使います
ピンをゆるめます
ノズル
Sはトリガーを止める
Sが左右に泣く
職員は、安全性の問題が疑われる場合でも、それがどれほど重要であるかにかかわらず、あらゆる情報を報告するよう奨励されなければならない。 安全な職場環境の構築と維持は定期的に行われるべきである。 医療事務所は、従業員を職業上および環境上の危険から守るために、安全政策を積極的に管理しサポートする必要があります。