私の医者が患者として発砲するか、または私を麻痺させることができますか？

私たちは長い間、患者が新しいもののために医者を離れることができることを知っていました。 しかし、近年、患者を却下している医師について、ますます多くのことが聞かれています。 患者は私に「私の医者は私を退けることができますか？ 答えは、はい、医師がいかなる状況下でも患者を射殺することは合法で公正です。

しかし、医師が患者を却下しないような状況もあります。

そして、賢明な患者が彼女を解雇しようとした医者との関係を修復しようとするか、または新しい医者を見つける過程にある特定のステップがある。

医者が患者を却下する場合

医師が患者について持っている多くの苦情を以前見直しました。 それらは、非遵守から不快な行動、欠席した予定までのすべてを含む。 一人の患者についての苦情があまりにも多い場合、医師は、そのような理由の多くについて、また他の理由で、その患者との関係を終了することを選択する可能性があります。

米国医師会は、医師の倫理規定に基づいて、いつ医師が患者を撃つことができるかに関するガイドラインを確立しています。 さらに、多くの州では、医師が患者関係を終了させることができる状況についての法律を持っています。

医師が患者を却下する理由は次のとおりです。

1. 患者のコンプライアンス（ 非遵守 ）。 患者が医師によって確立された治療勧告に従わないとき。 （あなたとあなたの医者が一緒に治療の決定を下すことが非常に重要な理由です）。

1. 患者が予定を守れなかった。 患者はアポイントメントを行い、最後にキャンセルするか、まったく表示しません。 プロバイダーの観点からは、患者が必要とする助けを得ていないという事実に加え、収入のない窓を意味します。
2. 患者の失礼や不快な行動。 患者は失礼や不快感を与えることはありません。 それは虐待の一種です。 私たちの患者がこのように行動する医者を発砲すべきように、医師はそのような貧しい行動に対しても患者を撃つべきです。

1. 請求書の未払い - 患者が負ったお金。通常は患者の保険ではありません。
2. 医師の診療が終了している場合。 他の医師と同じように、医師は診療を終了します。 彼らはそれらを売るか、または練習から引退するかもしれません、彼らは死ぬか、またはちょうど彼らのドアを閉じることがあります。
3. 解雇の比較的新しい理由は、患者の保険の種類に基づいているようです。 近年、ますます多くの患者さんが、医者が明らかな理由がなくても発砲していると報告しています（少なくとも理由は分かりません）。

   これらの患者の共通点の1つは、支払人が非常に低い料金でプロバイダーに払い戻すものであるということです。 払い戻しが減ったので、医師からの解雇を報告している患者の数が増えた。 あなたの医者があなたを解雇した理由がわからない場合は、 なぜ医師がいくつかの保険を受け入れたくない理由をよりよく理解したいかもしれません 。

医師が法的に患者を退けることができない場合

医師が法的または倫理的に患者を発砲しない理由と時間もあります。そのほとんどは州法または連邦法に基づいています。

• 医師は、人種、色、宗教、国籍、性的指向、性同一性、または差別として全国的に認められているその他の属性に基づいて差別することはできません。 裁判所は、HIV陽性であるため、患者を解雇することはできないと裁定している。 あなたがこれらの理由の1つで差別されたように感じたら、あなたの州保健局に連絡してください。

• 医師は、進行中の医療の最中に患者を退けることはできません。これは「継続的ケア」と呼ばれています。 例えば、妊娠している女性は、配達から数週間以内に彼女の医師によって解雇されることはできません。 癌患者は、化学療法または放射線療法が完了する前に発射することはできません。 しかし、プライマリケア医の名簿に載っていたが、1年か2年でその医者を訪問していない患者は解雇されるかもしれない。 それは継続的なケアとはみなされません。

どのように患者の解雇が行われるのか

州によっては、医者が患者を撃つために使用すべきプロセスを支配する法律があります。 しかし、ほとんどの場合、解雇プロトコルは、法律が彼らに言わなければならないかもしれないと言うよりも、患者に対する倫理と責任に基づいている。

これらのガイドラインは、ほとんどが医者を温水から守る（少なくとも）か、または訴訟を避けるために用意されています。

解雇された患者が望むことができる最善の状況は、30日前の通知、 医療記録へのアクセス、および新しい提供者への提案を提供する郵便手紙です。 少なくとも、患者は何の通知も受けないかもしれません。

医師が解雇の理由を宣告することを義務付ける国はほとんどありません。 いくつかのガイドラインは、患者からの議論を避けるために、発砲の理由は言及しないように医者に指示する。

あなたの医者があなたを解雇した場合の処置

あなたの医者があなたを撃つ場合、いくつかの選択肢があります：

• その医者に戻ってほしい場合は、医師との関係を修復しようとするかもしれません。 これには、あなたが解雇された理由が何であるかを知ることが含まれます（これは明らかかもしれません）。
• 新しい医者に移りたい場合は、医師の診察記録をコピーしてから医師の変更のガイドラインに従ってください 。

あなたがこの移行を行うときに覚えておかなければならない2つの「気にしない」：

• 過度に議論を引きつけたり、不快感を与えたり、積極的にしたりしないでください。 あなたが医療を拒否される可能性があります。
• 紹介のためにあなたを解雇している医者に尋ねないでください。 あなたのよりよい賭けは、あなた自身を、あなたを解雇した医者から独立した人を見つけることです。
• 古い医者については不平を言ってはいけません。 それはあなたを前進させず、新しい医者に患者としてあなたと従事しない理由を与えるかもしれません。