メディカルオフィスの財務的成功のための新しい計画

これらの4つの戦略を使用してパフォーマンスを向上させる

あなたの医療事務所が近年(または最近の数ヶ月で)うまく行っていない場合、医療事務所の成功のための新しい計画を策定する時が来ました。 これは、衰退している地域や繁栄していない地域を回すための行動計画です。

2つの医療機関は同じではありませんが、医療業界内で普遍的ないくつかの問題領域があります。 効果的に肯定的な変化をもたらすには、あなたの医療事務所の問題を特定し、是正処置を実施する必要があります。 医療事務所の評価は、成功のための新しい計画を立てるために対処する必要がある分野を特定するのに役立ちます。 医療事務所の評価を行うことは、改善の機会を特定する一つの方法です。

1 -

不要な費用の削減
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不必要な費用を削減するためには、厳格で慎重な消費習慣を開発する必要があります。 費用を削減または完全に削減できる分野に焦点を当てる。 医療事務所の運営に不可欠ではない費用を考慮する。

オフィスパーティーは、不必要な費用の一例です。 オフィスパーティーは従業員の士気を高め、従業員を幸せに保つ素晴らしい方法ですが、年間増加と雇用保障が望ましいと思われます。 すべての費用を支払う診療所ではなく、スタッフが食事、軽食、装飾の大半を占めるポップルパーティーを開催してください。 これは一例に過ぎませんが、不要な費用を削減する方法はたくさんあります。

2 -

不採算の患者を放置する
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それは厳しいと聞こえる。 しかし、医療行為は他の事業と同様です。 それは有益な場合にのみビジネスに留まることができます。 結論は、利益を生み出さない患者が問題の一部であるということです。 患者が練習の資源を利用しているが、財政的に有益でない場合、患者を退院させることが医療機関の改善である。

不採算の患者を放置することは医療行為の責任であるだけでなく、スタッフや他の患者にも責任があります。 理由にかかわらず、患者を去らなければならない状況に陥った場合、それはあなたの法的権利の範囲内にあります。 あなたがあなたの医療実務のミッションステートメントと一致する特定の方法に従うようにしてください。

3 -

スペシャリストとパートナーシップ
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専門家とのパートナーシップは、医療事務所の財務状況を改善する優れた方法です。 専門家は患者の新たな流れをもたらし、そのうちのいくつかは、実際に他の医師に渡る可能性がある。 さらに、専門家は、収入を増やすことができる新鮮で新しい視点を医療事務所にもたらすことができる。

ソロ練習をしている場合は、他の医師と提携して、単一専門グループ練習、複数医師グループ練習、または医師練習管理会社を構成することができます。

4 -

根本原因を特定する
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あなたの医療事務所が最初はうまくいっていて、それから一日止まったら、理由があるはずです。 医療事務所に何らかの変更を加える前に、財政の崩壊の本当の原因を特定することが必要です。 多くの場合、問題の症状は、それが最も顕著であるために対処されたものです。

残念ながら、症状に対処すると、問題が悪化することがあります。 それは、医療事務所に間違ったことに焦点を当てた時間、お金、その他の資源を費やすことになる。 効果的に変更を実装する唯一の方法は、問題自体に対処することです。 ここにあなたの医療事務所の問題の根本的な原因を特定するためのいくつかの方法があります。