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IT従業員が最も楽しむもの健康IT（情報技術）の仕事は、ほとんどの場合、非常に有利な年間給与を提供し、多くの健康IT従業員も多くの大きな利点を享受します。 雇用給付は、独立した請負業者またはパートタイムとして働くのではなく、通常、時間給与の上に何らかの給付を受けることを伴わない、常勤雇用の特典です（通常、週30時間以上）。
健康IT専門家としてどのようなメリットがありますか？ あなたが最初の仕事を交渉する新しいHITプロ、または他のオプションの重さを測る経験豊富な従業員であろうと、潜在的な利益を新規または将来の雇用主と比較するかは、健康ITのメリットについて何が正常で平均的であるかを知ることが役に立ちます。
健康IT専門家のための最大の無料就職情報リソースであるHealthITJobs.comの調査によると、健康IT従業員は、健康保険、有給休暇など多くの利点を享受しています。 調査結果は、あなたの次の仕事が魅力的な給与とボーナスに加えて、競争力のある給付パッケージを提供するかどうかを判断するのに役立ちます。
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健康IT雇用主が提供する最も一般的なメリット調査によると、医療従事者に提供される最も一般的なメリットは次のとおりです。
雇用者の割合が小さいほど、出産、父子養子縁組、休暇賃金、ジムメンバーシップやウェルネスプログラムなど、他の特典があります。
さらに、IT専門家は、自宅で仕事をする柔軟性を提供するより多くの機会や、個々のニーズに合わせてスケジュールを調整できる厳格でないスケジュールを見たいと述べています。
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HITの従業員が最も好きなものと、彼らの仕事についてのもの健康IT専門家は、89％が若者に医療IT専門職を推奨するため、一般的に自分のキャリアに満足しています。
HealthITJobs.comの調査によると、回答者は、キャリアアップ、給与、新しいことの学習、毎日好きなことやベストを尽くすことができることが仕事に最も喜んでいることを示しています。
反対に、仕事について最も好きなものを挙げるように頼まれたとき、労働者は現在の給料、過度の労働力、病院の政治を挙げた。
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どのようにして健康ITの労働者は雇用を見つけるか？保健ITの労働者は彼らのキャリアについて全体的な満足度を示しているが、新しい雇用（51％）を考えると高い割合を示しており、31％は今年雇用を変えるかどうかは不明であることを示している。
33％は太平洋の西/北西部州で働くことを好む一方、19％は米国の南東部を好む。
約3分の2の回答者は、業界特有の求人掲示板（74％）や一般的な求人（72％）を使って就職を探していると述べています。 さらに、42％の回答者は、ソーシャルメディアを使って就職活動を支援していることを示しています。