がんの診断について雇用主に話すことは、脅威になる可能性があります。 あなたは彼の反応とあなたがオフィスで扱われる方法を心配するかもしれません。 この会話に近づくとき、法律はあらゆる種類の差別からあなたを守ることを覚えておいてください。
緊張している場合は、上司と座る前にこれらの法律を知ってください。
あなたの雇用主ががんに罹った従業員を初めて雇ったことがあるかもしれません。あなたの権利と離職能力を守る法律に慣れていないかもしれません。
たとえあなたの雇用主と素晴らしい関係があっても、可能な限りオープンで正直なことが重要です。 あなたの上司が知っているほど、彼はあなたを助けることができます。
あなたの研究をしてください
いくつかの米国の法律は、職場の差別から慢性疾患を予防する人々を保護しています。 あなたの上司との会話を始める前に、これらの法律に気づくべきです。 このような状況は、職場でこれまでに起きていない可能性があります。そのため、最初からあなたの権利が保護されていることを確認する必要があります。
アメリカ人障害者法（ADA）
がん患者は、ADAの苦情の2.5％を占めています。 ADAは、雇用、雇用、昇進、訓練の機会、およびその他多くの活動の過程における差別から労働者を保護します。
法律では、雇用主が合理的な調整をして、障害のある人や慢性疾患の障害を持つ人々が職場で機能できるようにすることも求められています。 宿泊施設には、仕事のスケジュールを変更することから、身体的な職場を変更してアクセスしやすくすることから、何かを含むことができます。
家族医療休暇法 （FMLA）
この法律により、従業員は12ヶ月間で最大12週間の休暇を取ることができます。
この休暇中、従業員の仕事は保護され、その人は資格があるかもしれない昇進のために考慮されなければならない。
休暇を12週間に1回服用することもできますし、休暇の理由が同じであれば、それを少しずつ増やすこともできます。 親、子供、配偶者もFMLA離職を取ることができます。 雇用主と1年に勤務し、過去12ヶ月間に1,250時間を勤めている場合は、FMLAの休暇の対象となります。
まれに、会社に従業員が50人未満の場合など、雇用主が休暇を取る必要はないかもしれませんが、多くの場合、従業員がそれを提供する場合もあります。 あなたがFMLAを離れる必要がある場合は、人事担当者に相談してください。
あなたの医者と話す
あなたの法的保護を学ぶことに加えて、医師と話をし、あなたの状況を評価することが重要です。 治療のために休みを取る必要があると思っているのか、手術から回復するのかについて医師に相談してください。 また、ほとんどの人が治療中に感じることや、あなたの勤務スケジュールに関する推奨事項があるかどうかについて質問することもできます。
また、必要な宿泊施設を慎重に考え、リストを作成する必要があります。 例えば、 化学療法中に気分がどのように感じるか心配している場合は、雇用主に変更された勤務スケジュールの可能性について言及してください。
あなたが何を必要とするかわからない場合は、あなたがもっと知っているときにあなたの上司に戻ってくると言うことを忘れないでください。 あなたが非現実的な期待を設定したくないので、すべてが正常であると彼らに保証しないでください。
あなたの上司と話すときには、可能な宿泊施設と医師の推奨事項のリストを持って来てください。 また、何枚かの紙を忘れないようにしてください。 上司との関係にかかわらず、癌診断に関する会話の記録を残すことが重要です。 最近のパフォーマンスレビューのコピーを作成する必要があります。 将来的に雇用主に問題がある場合は、慎重な記録が貴重なものとなります。
会話を開始する
職場の設定によっては、上司と相談して診断を話し合うことができます。 もしそうなら、すべてのあなたのメモを手近にして、時間通りに到着してください。 始める前に、深呼吸をしてください。 ほとんどの雇用主は、病気に対処している人々と仕事をする意欲以上のものです。
>出典：
>「家族と医療休暇法」 Cancer.org。 2014/11/21。 アメリカ癌協会。 http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx
>「アメリカ人障害者法：癌に直面する人々のための情報」 Cancer.org 。 2014/11/21。 アメリカ癌協会。 http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act
>「時間をかけて：がん患者のサポート」 Cancer.gov。 2014年5月。国立がん研究所。 http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time