お休みですか？ 離婚？ 動いた？ あるいは、あなたの雇用主が保険給付を落としただけですか？
あなたが最近解雇されたか、またはあなたの雇用主が健康保険を提供しなくなって給付費を削減することを決定した場合、または最近あなたの家族に健康保険を提供した配偶者またはパートナーから離婚した場合、またはあなたはあまりにも遠くに移動し、あなたの仕事を後にしなければならなかったかもしれません...
何らかの理由で、あなたがもはや健康保険に加入していない場合は、あなたとあなたの家族があなたの保険を守るために、保険範囲を保持したり、新しい保険範囲を見つけるのに役立ついくつかのステップと考慮事項があります。
あなたが健康保険を失うとすぐに手順
- あなたの次のステップが何であるかに関わらず、あなたが今まで持っていた保険会社から「保険証書」を手に入れてください。 これは異常な要求ではなく、要求する前に提供されることさえあります。 保険者が___から____までの期間、あなたをカバーしてきたことだけです。 あなたが別の保険会社に移ったとき、あなたはその点まで一定で一定した保険範囲を持っていることを証明する必要があり、この手紙はその証明を提供するものです。
- あなたの配偶者またはパートナーの雇用主を通じて医療保険の可能性を調べてください。 （一部の国では、すべての州が国内パートナーを対象とするわけではない）。 それが可能であることがわかったら、それがカバーする内容や関連する費用を含む報道についての情報を収集してください。 これらの可能性を他のオプションと比較したいと思うでしょう。 適切な健康保険プランを選択するにあたって、下記の提案に対する選択肢を評価してください。
- あなたがCOBRAの資格があるかどうかを決定します。 COBRAは連邦法であり、雇用主は従業員およびその家族を、その職場から退去してから最大18ヶ月間継続して補償する必要があります。 （従業員数が20名未満の場合、雇用主はCOBRAを提供する必要はありませんが）一般的には、これはあなたが保有していた保険を維持するための最も費用のかからない方法です。 しかし、ショックを受けないでください。 あなたの雇用主があなたのプレミアムの一部を支払っているので、これは非常に高額なものとしてあなたを打つでしょう。 COBRAカバレッジの詳細をご覧ください。
健康保険を失った後の追加オプションの決定
- あなたが健康保険を取得するために持っている他の選択肢を見つけ出してください。 個別の民間健康保険のオプションを見て、政策コストだけでなくポケットコストからも比較してください。
- あなたの家族の年収に応じて、あなたはメディケイドの資格を得ることができ、あなたの保険料を払うための補助金を得ることができます。あるいは、あなたは所得税を払うことができます。 可能性は、連邦政府と州の法律の両方によって支配されます。 Healthcare.govを通じて、またはあなたの所得にかかわらず利用可能な多くのプログラムについての州別のバックグラウンド情報を提供するグループを通じて、あなたの資格が何であるかを知ることができます。
- あなたはベテランですか？ あなたが軍隊に勤務し、名誉毀損された場合、特定の状況下では退役軍人庁（VA）を通じて補償対象になる可能性があります。 VAウェブサイトは、あなたの適格性を決定するための素晴らしいツールを提供します。
- 1人以上の家族が健康でない場合は、適格であれば別の計画で保険をかけてください。 例えば、あなたの子供が医療上の問題を抱えている場合、あなたの子供はCHIP（児童健康保険保護のための州プログラム）の資格があります。このオプションの詳細をご覧ください。
- あなたの家族の一人が既存の状態になっている場合は、もはや健康保険の資格を心配する必要はありません。 保健計画から除外することはできません。 これは、安価なケア法（Obamacare）の規定の1つです。
- あなたは、あなたがサイドビジネスに変わることができる趣味を持っていますか？ あなたがビジネスを形成し、あなたの配偶者や大人の子供を "雇う"場合、あなたは雇用者の "グループ"とみなすことができます。 各州には、企業が参加できる小規模のビジネス組織や商工会議所があり、それによってグループ保険プログラムの対象となることができます。 この可能性について尋ねるには、地方中小企業協会または小規模ビジネス開発センター（多くの場合、コミュニティカレッジに所在）にお問い合わせください。
あなたの未来を保証する
あなたが今日新しいオプションを探しているからといって、残りの保険生活のために不良保険に加入しなければならないわけではありません。
次の追加オプションを検討してください。
- 利点を提供する別の仕事を見つけてください。
- 既に健康保険を持っている人と献身的な関係にある場合は、 あなたの州が「国内パートナー」保険を認めているかどうかを確認し 、もしそうなら、それを含む保険を提供する保険会社。 そうでない場合は、結婚し、家族の補償に政策を移行することを検討するかもしれません。
- あなたの雇用主に、会社にとってより手頃な料金の健康保険証書をオプトインするように奨励しますが、あなたのためにもコストを抑えることができます。