厳しい決断
質問：私はFibromyalgiaまたは慢性疲労症候群を扱うことができますか？
私は昨年ほど健康上の問題を抱えていました。私は医師が繊維筋痛症や慢性疲労症候群の可能性があると言っています。 仕事の一日を乗り切るのは難しく、週末までには、私は本当に大まかな形になっています。 その後、私はほとんど回復するために数日があり、私は再び自分自身を殺すために戻っています。
これはすべて私が不思議に思っています。私がこれらの条件の1つを持っていれば、私は仕事を続けられますか？ あるいは、私は辞めて障害や何かをする必要がありますか？
回答：
あなたが仕事で抱えている問題は、 線維筋痛症と慢性疲労症候群を抱える私たちの多くが行っている問題と似ています。 月曜日は悪くはないが、水曜日までには週末に死にかけている。週末になると多くのことをすることはできないが、月曜日に休みを取ろうとする。
あなたの質問に対する答えは「私は仕事を続けられますか？ 複雑なもので、本当にあなたのユニークな状況に依存します。
症状と重症度
あなたが働くことができるかどうかに影響を与える主な要因のいくつかは次のとおりです：
- あなたが持っている症状
- 彼らはどれくらい深刻ですか
- あなたの仕事があなたの症状にどのように影響するか
- あなたの症状があなたの仕事のパフォーマンスにどのように影響するか
たとえば、最初に線維筋痛症を発症したとき、私はテレビのニュースプロデューサーとして働いていました。 それは騒々しい、混沌とした環境で非常にストレスの多い仕事でした。 ストレスが増すほど、痛みが増しました。
痛みがファイブロフォグ （短期記憶障害、単語消失、マルチタスク不可能など）につながった。騒音と混乱が私を不安にさせ、ストレスと相まって私をパニック発作に押し込んだ。 私が愛していた仕事は悪夢のようなシナリオになりました。
私がそれを防ぐために努力したように、私の病気がより深刻になるにつれて、私の仕事の実績は徐々に低下しました。
私は出発しなければならないことに気づいた。 もし私がいなければ、私の上司は最終的に私を撃退するために健康上の理由以外の何らかの理由を見つけただろうと確信しています。 それは誰かにするのは難しいようですが、私は会社と同僚のためにそれをする必要があると思っています。私はあまりにも多くの日を逃してしまい、仕事をうまくやることができませんでした私がそこにいた時に十分でした。
私が以前の仕事をしていたのであれば、別の話だったかもしれません。 私が月に2回しか出てこない小さな新聞の記者だったとき、私は素敵で静かな部屋で働いていました。 私はめったに締め切りの圧力を感じなかった。 おそらく私がテレビの仕事に戻るのではなく、そこにとどまっていたなら、私の症状はそれほど深刻にならないでしょう。 線維性霧があまりにも悪くならない限り、私は働くことができたかもしれません。
仕事を続ける
良いことは、線維筋痛症と慢性疲労症候群を抱えている多くの人々 - 実際には何百万人もの人々が仕事を続けていることです。 しかし、時にはそれはいくつかの変更を必要とします。
ほとんどの雇用者は合法的な調整をして健康上の問題にもかかわらず働くことが法的に義務付けられています。 それは人間工学に基づいたキーボードやスツールのような単純なものを意味するので、立って座るのではなく座ることができます。 また、記憶上の問題を補うための書面による指示を与えることもできますし、時間を修正することもできます。
このような状況の人は、別の仕事に切り替える必要があります。 私の場合、私はフリー・ライターとして仕事を見つけることができました。私は自宅で仕事をしたり、自分の時間を設定したり、自分の仕事量を決めることができました。 他の人たちは、物理的な仕事から机の仕事に、またはフルタイムの代わりにアルバイトに移行しました。
あなたの状態のために仕事をやめなければならないという結論に至った場合、あなたはあなたの仕事を通して障害保険に加入することができます。 それについて上司または人事部に尋ねてください。 また、政府による社会保障障害の対象となる可能性があります。
からの言葉
収入、健康保険などを含め、多くの変数を考慮して作業を続けるかどうかは大きな決定です。 家族や医師と話をしたいと思うかもしれませんが、最終的にはあなたのためにその決定をすることができるのはあなただけです。