親のプランから老化した若者の健康保険のオプション
あなたが26歳に近づいている場合は、あなた自身が健康保険に加入している可能性があります。 ACA条項の下では、あなたが26歳になったらあなたの保護者はあなたの健康保険のもとであなたをカバーすることができません（州はACAよりも制限的でない限り、独自のルールを設定することができます;彼らが31歳になるまで親の計画にとどまる）。
しかし、26歳の若い成人の多くは、安定したキャリアを持っておらず、健康保険を提供する有給フルタイムの仕事をしていません。
これがあなたの状況であれば、26歳になったときに健康保険を受けるためのいくつかの選択肢があります。
あなたの健康保険証のプランを購入する
あなたの州の健康保険の交換で健康保険を購入することができます。 適度な収入があれば、毎月の保険料を払うのに役立つ政府補助金の資格を得ることができます。 1人の個人の場合、補助金の資格は2017年には47,520ドルの収入まで伸びるが、一部の地域では補助金の資格が低所得の閾値で停止するほどに低い。 あなたの収入に基づいてあなたの地域の正確な価格を見るためには、為替の引用ツールを使用する必要があります。
あなたの所得にもよりますが、あなたは自費を削減する補助金の資格を得ることができます （この補助金を得るには、交換所で銀計画を選択する必要があります。プランを選択すると含まれます）。
手ごろな価格のケア法では、いつでも健康保険に加入することができません。 一般的に、あなたは毎月の開講期間中にのみ登録することができます。
ただし、あなたの親のプランからの高齢化のためにあなたの現在の健康保険適用範囲を失っているので、あなたは26歳になったときに特別な入学期間に入る資格があります。
これは、開かれた入学ではないにしても、60日前、60日後、60日後に交換所の保健計画に加入することを意味します。 この短期間の特別登録ウィンドウが表示されない場合は、州の健康保険証の健康保険を購入する次の開封予定期間まで待つ必要があります。
この場合の特別入会期間は交換所の外でも適用されますが、交換所の外では補助金は利用できませんので、所得が補助金の対象となる場合には使用すべきオプションではありません。
コブラ継続報道
コブラは、あなたがあなたの親の健康計画から老化した、仕事を失った、または離婚した後、あなたの現在の健康保険を18-36ヶ月間継続することを可能にする法律です。 しかし、すべての健康保険がコブラの継続保険を提供しなければならないわけではありません。 あなたの健康計画があなたにコブラを提供しなければならないかどうかを学んでください 。
COBRAの仕組みは次のとおりです。 あなたまたはあなたの両親は、従業員の地位を失うため、保険を失うことになることを保健計画に通知します。 その後、保健計画は、あなたのカバレッジを継続する方法を説明する情報を送信します。 COBRAを通して60日以内にカバレッジを継続することになります。 60日以内にその選択をしないと、あなたは永遠にあなたのチャンスを失います。
あなたは毎月の保険料をCOBRAカバレッジに支払わなければならないでしょう、そして、 それは多くの費用がかかるかもしれません 。 今のところ、あなたの親は月給分の一部を（あるいはいくつかの場合には全て）、その月給から引き出します。 しかし、プレミアムの一部は、あなたの親の雇用者によってカバーされている可能性があります（ただし、一部の組織では、従業員が扶養家族を計画に追加するための全費用を負担する必要があります）。 コブラの補償を受けると、あなたの親の雇用者はあなたの保険料の保険料にはもう貢献しません。 あなたは、あなたの親が支払っていた部分と、あなたの親の雇用主が支払っていた部分の両方を支払わなければなりません。
さらに、2％の管理手数料を支払わなければなりません。
あなたは、通常は18ヶ月間、COBRAの保険期間が終了する限り、毎月のコブラ保険料を支払うものとします。 コブラの保険料を逃した場合、あなたのコブラの保険は終了し、元に戻すことはできません。 他のカバレッジを取得した場合は、いつでもCOBRAのカバレッジをキャンセルすることができます。 しかし、コブラを取ると、個々の市場で特別な入学期間（交換またはオフ・オフ交換を通じて）にアクセスすることができなくなります。
COBRA継続報告の詳細については、労働省から「COBRAの下での医療従事者のためのガイド」を参照してください。
あなたの仕事を通して健康保険
あなたが働いていて、雇用主が健康保険を提供している場合、あなたは現在の保険を失ったときにその健康保険の資格を得ることができます。 それはあなたが開いている登録時間ではないので、あなたの職場の健康保険にサインアップできると思う場合は、再び考えてみてください。 あなたの親の保険料を失うと、あなたの職場で特別な加入期間の対象になる可能性が高くなります。 あなたはサインアップするのに30-60日かかるでしょう。
あなたが仕事を取ったからといって、あなたの職場で自動的に健康保険の資格を取得するわけではありません。 たとえば、多くの雇用主は、健康保険の資格を得るためには、週に最低限の勤務時間を必要とします。 特別な登録期間があっても、登録資格を得るには、その要件を満たす必要があります。
適格であっても、雇用に基づく健康保険は通常無料ではありません。 あなたの雇用主は毎月の保険料からあなたの分担金を控除しますので、小額の給料をお支払いください。 それは少なくとも、あなたの雇用者はあなたの健康保険料の一部を負担していると言いました。 COBRAを使用すると、あなたは自分自身でプレミアムを支払うことになります。 また、交換所を通じてプランに加入しても所得が高すぎて補助金を受けることができない場合は、あなた自身も全額の保険料を支払うことになります。
メディケイド
あなたの所得が低い場合は、一定の恵まれない、または低所得の住民に健康保険を提供する州/連邦の社会福祉プログラムであるメディケイドの資格があります。 カバレッジを申請している州の合法的居住者でなければなりません。メディケイドは合衆国で5年間働くまでは合法的に在留している移民のカバレッジを通常提供しません。
特定のガイドラインの中で、各州は、メディケイドの資格を有する者とそうでない者を定めています。 所得が連邦貧困レベルの138％以下であれば、31州とコロンビア特別区でメディケイドの資格が得られます。 残りの州では、メディケイド資格はより困難であり、妊婦、障害者、盲人、高齢者などの脆弱な人口に限定されます（ウィスコンシン州はACAの下でメディケイドを拡大していない州ですが、 カバレッジ・ギャップがなく、所得に応じて、ウィスコンシン州の低所得者がメディケイドの資格を得るか、交換所のプレミアム補助金を受けることができます。
あなたがメディケイドを持っている場合、保険料、控除額、 診療報酬、および共同保険金は通常非常に小さいです。 ほとんどのメディケイドプログラムは、メディケイドに加入している人には保険料をまったく請求しません（貧困レベルを上回る収入を持つ加入者の場合もあります）、費用分担（診療報酬等）はほとんどありません。
このインタラクティブな地図であなたの状態を選択することで、あなたの州でメディケイドがどのように機能するかについて詳しく学んでください。
学生の健康
あなたが大学にいれば、あなたの大学を通して学生健康保険の資格を得ることができます。 一部の大学では、資格を得るために最低限のクラス負荷が必要です。 カバレッジの詳細をチェックして、あなたが休暇中で、おそらく長時間市外にいる場合のカバレッジを含め、適切であることを確認してください。
同窓会、貿易協会、その他のオプション
あなたはもはや学生ではないため、学生の健康に適格ではありませんか？ いくつかの同窓会は会員に健康保険を提供しています。 あなたの大学の同窓会に確認してください。
自営業？ あなたが貿易のメンバーであるかどうかは、あなたの貿易協会に確認してください。 あなた自身の中小企業がある場合は、あなたの地方商工会議所に確認してください。 これらの団体の一部は、メンバーにグループ健康計画を提供しています。 さらに、中小企業は、州のSHOP保険証交換所を通じて健康保険を購入することができます。
あなたの州によって認可された独立した健康保険ブローカーを使用して、他の若者の健康保険オプションを調べることができます。 これらの人々は、人々が自分のニーズに合った質の高い健康プランを選ぶのを助ける専門家です。 あなたの最善の策は、あなたの州の為替相場の認定を受けているブローカーを使用することです。これにより、取引所内外のオプションを確認し、自分の状況に最適なカバレッジを得ることができます。
GOPがACAを拒否しようと努力する若者の選択肢を変えるか？
GOPの議員は、ACAが制定されて以来、ACAを廃止しようとしており、2017年に法律の様々な面を廃止または変更する法律を制定した。 若年成人が26歳まで親の健康計画にとどまることを可能にするACAの規定は、主要な提案のいずれもACAのその部分を変更または削除しようとしていないが、安全と思われる。
しかし、上院共和党員が導入した法案（Better Care Reconciliation Act、BCRA）は、自国の健康保険を購入した人々の為替手数料 （交換またはオフ・オフ・エクスチェンジ）をより高くする結果となる 。 GOPの廃止努力は、州のヘルスケア改革のアプローチに応じて、 小規模の雇用主によって提供される堅調な保険範囲をもたらさない可能性もある。
>出典：
> Senate.gov、 HR1628、2017年のより良いケアの和解法 、ディスカッションドラフト。 2017年7月20日。